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SISTEMAS DISCIPLINARIOS, EXPERIENCIAS DE LOS MIGRANTES MEXICANOS EN ESTADOS UNIDOS

Ricardo Conteras Soto



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ÍNDICE
 


 

Introducción

Sistemas disciplinarios

Elementos analíticos

Percepción

Teoría de los sistemas mundiales

Campo como organizaciones en los sistemas disciplinarios.

Método

Objetivo

Participantes y muestra

Instrumentos

Estrategia de aplicación

Análisis de la información

Procedimiento para el análisis discursivo

Consideraciones del discurso y el contexto

Consideraciones teórico - metodológicas

Proceso de sumisión del migrante laboral en el proceso de circulación en el sistema mundial

Objetivos a alcanzar de los migrantes laborales

Necesidad, trabajo y mercado como condiciones sociales que contribuyen al proceso de sumisión del agente

Sistemas disciplinarios en las organizaciones

Esbozo de la construcción y restricción simbólica de la organización en la interpretación del migrante laboral

Pre – supuestos constituyentes

Patrones de significado y acción en los contextos estructurados de la organización

Proceso de construcción del significado en los agentes de las identidades culturales

El salario como relación de producción y su contribución en los sistemas disciplinarios

Plusvalía del trabajo migrante

Los abusos con los migrantes como otras formas de explotación

La producción del plusvalor y la intensificación: expresión rápida del tiempo de trabajo

Cálculo racional del trabajo: productividad y eficiencia

Sobre las formas de trabajo y la racionalidad de la eficiencia

Jornadas

Dispositivos de control: vigilancia y disciplina

Cuasi -confinamiento

Panóptico

Relación de poder: dispositivos de subordinación

El discurso del orden en la racionalidad de la organización

Las formas de supervisión

El trabajo medida de valor del trabajador

Razón instrumental encarnada en la disciplina del habitus

Docilidad de los cuerpos

Trabajo y alienación

Las posiciones incomodas del cuerpo

Cansancio como respuesta

Trabajo: sobre la vida rápida o mundo acelerado en las urbes del centro

Cambio de comportamiento de los agentes en las organizaciones

Factores de cambio de comportamiento

Análisis de los sistemas disciplinarios

Disciplina

La organización encarnada

Responsabilidad

Formas de trabajo

Supervisión

Exigencia de lo estricto

Intensidad en el trabajo

Trabajo duro

Formas de remuneración de trabajo

Jornada de trabajo: horario y puntualidad

El facultamiento del agente

Docilidad

Estados anímicos derivados del trabajo

Régimen migrante

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