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ISBN: 84-689-8355-1
La tesis pretende definir dos conceptos que,
aunque distintos, en cierto punto se vuelven convergentes: la Empresa y su
Beneficio.
a) Se define a la Empresa como un factor productivo, el cuarto, que se
configura como una entidad independiente de los stakeholders y cuyo
objetivo es la creación de valor, tanto para los grupos interesados como
para la Sociedad en su conjunto. La empresa es sociedad, en el sentido de
que configura el tejido organizativo de ésta, y no mera propiedad del
accionista.
b) El Beneficio o medida del valor creado por la entidad, y su
contrapartida patrimonial puede concebirse de dos formas: -Como
Remuneración del valor realmente creado por el factor productivo Empresa
(Beneficio Real o Contable). -Como medida de la mejora de la capacidad de
la Empresa para crear valor futuro (Beneficio Potencial o Posición
Estratégica).
Para citar esta tesis puede utilizar el
siguiente formato:
Sastre Peláez,
F.L.
(2006) "La empresa es su resultado
- El beneficio editorial y la contabilidad del conocimiento" Tesis doctoral
accesible a texto completo en http://www.eumed.net/tesis/2006/flsp/
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ÍNDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN
1. - EL OBJETO DE NUESTRA TESIS Y SU RELEVANCIA CIENTÍFICA Y OPERATIVA
1.1. - “La Empresa es su Resultado”
1.2. - Objeto y significación
2. - METODOLOGÍA
CAPÍTULO 1. - METODOLOGÍA Y OBJETO DE LA INVESTIGACIÓN
1. - Introducción
1.1. - Aproximación general al tema y a su problemática
1.2. - Primera delimitación del objeto de estudio y de la metodología
1.3. - Un nuevo método para las Ciencias Sociales
2. - Ciencias de la Empresa y Empresa Informativa.
2.1. - Las ciencias de la empresa
2.2. - La Información como objeto de estudio de la Ciencia Empresarial: La Editorial de Revistas
3. - Metodología y estructura de nuestra investigación
3.1. - El problema del método
3.2. - La Naturaleza y su representación: el Modelo
3.3. - Estructuración de nuestro trabajo
I PARTE EL ENTORNO DE LA EMPRESA CULTURAL
CAPÍTULO 2. - LAS DOS MANOS VISIBLES DEL MERCADO (I): ECONOMÍA DE LA PRODUCCIÓN Y CULTURA DEL CONSUMO
1. - Introducción
1.1. - Las dos fuerzas visibles del mercado
1.2. - Consecuencias para nuestro estudio
2. - La Sociedad como Entorno: Las necesidades individuales y su satisfacción
2.1. - Introducción
2.2. - Sociedad y necesidad socializada
2.3. - La variedad de las necesidades individuales y la organización social
2.4. - Necesidades y especialización social. Los tres Ordenes de Bell.
3. - Resumen y conclusiones
CAPÍTULO 3. - LAS DOS MANOS VISIBLES DEL MERCADO: LA SOCIEDAD CONSUMIDORA
1. - Introducción
2. - De la Sociedad de Masas a la Sociedad de Masa Crítica
3. - El Orden Tecnoeconómico: El Postcapitalismo y la Revolución Tecnológica de la Información
3.1. - Introducción: Algunas reflexiones sobre la vinculación entre Economía y Tecnología
3.2. - El Sistema Económico: Capitalismo y Postcapitalismo
3.3. - Tecnología y “Revolución Tecnológica”
3.4. - La Sociedad de la Información
4. - El Orden Político: La crisis del Estado Fiscal y la internacionalización de la Economía
4.1. - Crisis del Estado Fiscal
4.2. - Expansión e internacionalización del Postcapitalismo
5. - El Orden Cultural: Del Postmodernismo a la Generación
digital
5.1. - La Cultura
5.2. - La Cultura de la Sociedad de Masas
5.3. - Industria y Cultura
6. - Conclusiones
CAPÍTULO 4. - LAS DOS MANOS VISIBLES DEL MERCADO (III): EL TEJIDO EMPRESARIAL
1. - La Economía Global
1.1. - Introducción
1.2. - Modelo analítico de integración supranacional: el caso de la Economía Española.
2. - El Orden tecnoeconómico y sus instituciones
3. - El Microentorno: El Mercado de referencia y la
“competencia ampliada”
3.1. - El Mercado
3.2. - La Industria: Hileras y Ramas industriales. El Sector Industrial
4. - El Sector Industrial y las agrupaciones de empresas: Grupos estratégicos, Grupos empresariales y Alianzas estratégicas
4.1. - Los Grupos Estratégicos.
4.2. - Los Grupos Empresariales: Crecimiento y concentración
- El problema del crecimiento
- El problema de la concentración
4.3. - Las Alianzas Estratégicas.
5. - Recapitulación final y conclusiones
CAPÍTULO 5. - ECONOMÍA Y CULTURA: LA INDUSTRIA DE LA INFORMACIÓN.
1. - Introducción
2. - La Información
2.1. -La información como necesidad y como producto
2.2. - Naturaleza y estructura de la información
3. - La comunicación
3.1. - Introducción
3.2. - Funciones de la comunicación
3.3. - El proceso de la comunicación
3.4. - Tipos básicos de comunicación
4. - La comunicación de masas
4.1. - Introducción
4.2. - Los elementos esenciales del proceso de comunicación de masas
4.3. - Los sujetos de la comunicación de masas: emisor y receptor
4.4. - El mensaje o contenido informativo en la comunicación de masas
4.5. - Los medios de comunicación de masas
5. - Conclusiones
CAPÍTULO 6. - INDUSTRIA DE LA CULTURA Y EMPRESA INFORMATIVA
1. - Orden cultural e Industria de la Información
2. - La Industria de la Cultura
3. - La Empresa Informativa
4. - El Sector Prensa y su mercado
4.1. - La Prensa como industria cultural y el producto periodístico
4.2. - Evolución histórica de la empresa de prensa y su producto
5. - Conclusiones
CAPÍTULO 7. - EL MERCADO DE LA INFORMACIÓN EN ESPAÑA
1. - La Información y los Medios en España
1.1. -La Prensa en España. Introducción histórica
1.2. -Características generales del Mercado Español de Medios
1.3. -Datos básicos sobre la Prensa en España: El proceso de concentración mediática
2. - El Mercado de Revistas en España
2.1. - Caracteres específicos del Mercado de Revistas
2.2. - Principales grupos empresariales en el mercado
3. - La Revista como producto informativo
3.1. - Generalidades
3.2. - Características del producto
3.3. - Clasificación de las revistas
3.4. - Tendencias en el mercado de diarios y revistas
4. - Consideraciones finales
II PARTE LA EDITORIAL DE REVISTAS
CAPÍTULO 8. - LA EDITORIAL DE REVISTAS Y SU ORGANIZACIÓN
1. - La empresa como sistema productivo
1.1. - Introducción
1.2. - Los subsistemas empresariales
2. -Los Departamentos de la Empresa Editorial
2.1. - Actividad informativa y particularidades de la Empresa de Prensa
2.2. - Los Departamentos de la Empresa Editorial
3. -Los Departamentos Productivos
3.1. - El Subsistema Productivo. Generalidades
3.2. - El Proceso Productivo
a) el ciclo productivo desde el punto de vista técnico
b) el ciclo productivo desde el punto de vista económico
3.3. - La evolución de los contenidos, la tecnología y los procesos productivos.
a) Evolución de los contenidos informativos
b) La renovación tecnológica y sus efectos.
4. - Los Departamentos no Productivos
a) el Subsistema Comercial
b) el Subsistema Administrativo
5. - Conclusiones
CAPÍTULO 9. - LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA EDITORIAL
1. - El Departamento de Redacción
1.1. - Introducción
1.2. - La función de la Redacción y su desarrollo histórico
1.3. - El proceso productivo redaccional: La Autoedición
1.4. - El personal de la Redacción. Estructura del departamento.
1.5. - Consideraciones finales. Relaciones con otros departamentos.
2. - El Departamento de Producción
2.1. - Introducción
2.2. - Evolución técnica y conceptual de la función de producción.
2.3. - Funciones del Departamento de Impresión
2.4. - El proceso de Producción
2.5. - Consideraciones finales.
3. - El Departamento de Aprovisionamiento
3.1. - Introducción
3.2. - La función de Compras
3.3. - La función de Almacén
4. - El Subsistema Comercial
4.1. - Introducción
4.2. - Los Departamentos Comerciales
4.3. - El Departamento de Marketing
a) Planificación comercial
b) Investigación comercial
4.4. - El Departamento de Ventas
4.5. - El Departamento de Distribución
5. - El Subsistema de Administración
6. - Recapitulación y conclusiones
CAPÍTULO 10. - UN CASO REAL: AXEL SPRINGER, S.L.
1. - La empresa y sus departamentos
1.1. - Introducción general
1.2. - El Departamento de Redacción
1.3. - El Departamento de Producción: un ejemplo de fabricación subcontratada.
-Personal y equipo informático
-Funciones principales
-Control del proceso de producción
-Documentos principales del departamento
1.4. - El Departamento de Distribución
-Descripción general
-Funcionamiento operativo
1.5. - El Departamento Financiero
1.6. - El Departamento Informático
1.7. - Otros Departamentos
2. - La Cuenta de Resultados
2.1. - Los ingresos
2.2. - Los costes
2.3. - Documentos principales
3. - Conclusiones y recapitulación final
III PARTE EL RESULTADO
CAPÍTULO 11. - EL RESULTADO Y SU PROBLEMÁTICA GENERAL
1. - Introducción
2. - La Teoría del Beneficio: aproximación histórica
2.1. - La naturaleza del beneficio
2.2. - Las teorías del beneficio empresarial: neoclásicos y neoinstitucionales
A) El modelo neoclásico
B) Las teorías de la Empresa y del Empresario
1. -
Perfeccionar el modelo neoclásico
2. -
Cambiar el enfoque y utilizar un análisis institucional
3. -
La “Economía de los Costes de Transacción”
4. -
La “Nueva Economía Institucional” (o Neoinstitucionalismo):
5. -
Otras corrientes
3. - El “mecanismo” de la ganancia
3.1. - Introducción
3.2. - Valor, retribución justa y ganancia
3.3. - Clases de ganancia económica. El beneficio social
4. - Conclusiones
CAPÍTULO 12. - EL RESULTADO EMPRESARIAL Y LA RETRIBUCIÓN DEL FACTOR SOCIAL
1. - Beneficio económico y beneficio empresarial
1.1. - Los cuatro factores productivos y su retribución
1.2. - Factor social y beneficio económico
1.3. - Aproximación general a la problemática del Resultado
1.4. - La naturaleza del Resultado: características distintivas
1.5. - Función social del beneficio y Resultado Empresarial
2. - El beneficio empresarial
2.1. - El beneficio empresarial como retribución del factor empresa
2.2. - Objetivos de la empresa y beneficio empresarial
3. - El reparto del beneficio interempresarial: beneficio real y potencial
4. - La naturaleza colectiva del beneficio
empresarial
5. - Conclusiones
CAPÍTULO 13. - MEDIDA Y VALORACIÓN DEL RESULTADO EMPRESARIAL
1. - Introducción
1.1. - Clarificaciones previas al establecimiento de la medida
1.2. - Clases de medidas
1.3. - Características de la medida
2. - Medida y valoración del Resultado
3. - El Resultado Contable
3.1. - Introducción: el proceso de creación de “mecanismos de guía”
3.2. - El Resultado Contable
- Los planos legal y normativo del beneficio contable
- Rentabilidad contable y rentabilidad del accionista
- Conclusiones sobre el resultado contable
4. - La valoración del Resultado Contable
4.1. - Resultado contable y crecimiento empresarial
4.2. - Formas de valoración del Resultado
4.3. - Beneficio empresarial y rentabilidad para el accionista
5. - El beneficio potencial y la posición estratégica
5.1. - Insuficiencia de las medidas de naturaleza financiera
5.2. - El beneficio potencial y la medición estratégica del valor
5.3. - Los factores que configuran el beneficio potencial
6. - Contabilizar el conocimiento: el modelo de Baruch Lev
6.1. - Introducción
6.2. - El modelo contable de Lev
CAPÍTULO 14. - RECAPITULACIÓN FINAL Y CONCLUSIONES
1. - “La Empresa es su Resultado”
2. - La Edición de Revistas en la Sociedad de la Información: Difundir publicidad en soportes culturales
3. - “Medir lo intangible”: una aproximación actual al
cálculo del Resultado.
APÉNDICE.- BARUCH LEV Y LA GESTIÓN DE LOS INTANGIBLES
1. La persona
2. La obra; artículos
3. Las ideas; Naturaleza económica de los activos intangibles;
Modelo
para una nueva contabilidad
4. Consideraciones finales
BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE DE FIGURAS
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