CONTRIBUCIONES A LA ADMINISTRACIÓN
Jairo Toro Diaz (coordinador)
Esta página muestra parte del texto pero sin formato.
Puede bajarse el libro completo en PDF comprimido ZIP (129 páginas, 2 Mb) pulsando aquí
ÍNDICE
CAPITULO I – ORGANIZACIÓN Y EMPRESARIADO
EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE
INTRODUCCIÓN
1. ENTORNO ORGANIZACIONAL
1.1 Sociedad del Conocimiento
1.1.1 Características
1.1.2 Implicaciones Organizacionales
1.2 Empresa Emergente (Basada en el Conocimiento)
2. LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES
2.1 Postulados
2.2 Recursos y Capacidades Como Fuente de Ventaja Competitiva
3. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
3.1 Consideraciones Preliminares
3.2 Enfoques. Niveles y Concepto
3.3 Importancia estratégica: El Aprendizaje Como Capacidad Organizativa
3.4 Organizaciones que Aprenden
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
CULTURA EMPRENDEDORA DEL SER HUMANO. SANTIAGO QUINTERO RENAULD
EXPORTACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORIA FINANICERA A CENTRO AMERICA
INTRODUCCIÓN
1. REFERENTE
1.1. AREA PROBLEMÁTICA
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.3. OBJETIVOS
1.3.1. OBJETIVO GENERAL
1.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.4. CONTENIDO
1.5. REFERENCIAS
2. DISEÑO METODOLOGICO
2.1. Tipo de Estudio
2.2. POBLACIÓN
2.3. MUESTRA
3. REFERENTE TEÓRICO
3.1. PRODUCTO
3.1.1. DESCRIPCION DEL SERVICIO
3.1.2. ¿QUE SON LOS SERVICIOS?
3.1.3. CLASIFICACIÓN DE LOS SERVICIOS
3.2. CONSULTORIA
3.2.1. Funciones de los consultores
3.2.2. Consultoría Financiera
3.3. MERCADO
3.3.1. Costa Rica
3.3.2 Información Socio-Económica
Costa Rica
3.3.3. Balanza Comercial
3.3.4. Principales Socios Comerciales
3.3.5. Balanza Comercial Bilateral
3.3.6. Colombia
3.4. ¿QUÉ ES UNA PYME?
4.
ANÁLISIS Y RESULTADOS
4.1. CARACTERÍSTICAS DEL ESTUDIO
4.2. PROCEDIMIENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
4.3. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
5. CONCLUSIONES DISCUSIÓN
5.1. CONCLUSIONES
5.2. DISCUSIÓN
6. REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS
LA GERENCIA FINANCIERA EN LAS PYMES
DEL SECTOR EDUCATIVO DE MANIZALES – COLOMBIA
INTRODUCCIÓN
1. REFERENTE
1.1 AREA PROBLEMÁTICA
1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 OBJETIVO GENERAL
1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.4 CONTENIDO
1.5 REFERENCIAS
2. DISEÑO METODOLOGICO
2.1. Tipo de Estudio
2.2. Población
2.3. MUESTRA
2.4. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
3.
REFERENTE TEÓRICO
3.1
GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA
3.1.1.
ANTECEDENTES
3.1.2. CONCEPTO GERENCIA FINANCIERA
3.1.3. CONCEPTO GERENCIA ADMINISTRATIVA
3.2. PERFIL O
COMPETENCIAS DE LOS GERENTES FINANCIEROS
3.2.1.
ACTIVIDADES DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
3.2.2. GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO: ATRIBUTOS PERSONALES Y PROFESIONALES
3.2.3. CUALIDADES DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
3.2.4. PROFESIONALES
3.2.5. PERSONALES
3.2.6. EL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO COMO LÍDER
3.2.7. EL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
3.2.8. PERFIL DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
3.2.9. VALORES DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
ANÁLISIS Y RESULTADOS
3. COMPETENCIAS PROFESIONALES
4. FACTORES CLAVES DE EXITO
5. CONCLUSIONES DISCUSIÓN
5.1 CONCLUSIONES
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
EL CÁLCULO DEL COSTOS DE CAPITAL PROMEDIO PONDERADO: UN ACERCAMIENTO AL CASO
COLOMBIANO
1.
INTRODUCCIÓN
CALCULO DEL COSTO DEL CAPITAL PROPIO
CALCULO DEL COSTO
DE CAPITAL PROMEDIO PONDERADO (C.C.P.P.):
CALCULO DE LA TASA
MINIMA DE RENDIMIENTO REQUERIDO POR EL INVERSIONISTA EN LA EMPRESA O EN UN
PROYECTO DE INVERSIÓN
3. CONCLUSIONES
Bibliografía
TEORÍA DE RESTRICCIONES APLICADA EN LAS FINANZAS PERSONALES. MARCELA CARVAJAL