BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales

CONTRIBUCIONES A LA ADMINISTRACIÓN

Jairo Toro Diaz (coordinador)


 


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ÍNDICE

PROLOGO

CAPITULO I – ORGANIZACIÓN Y EMPRESARIADO

EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE
INTRODUCCIÓN
1. ENTORNO ORGANIZACIONAL
1.1 Sociedad del Conocimiento
1.1.1 Características
1.1.2 Implicaciones Organizacionales
1.2 Empresa Emergente (Basada en el Conocimiento)
2. LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES
2.1 Postulados
2.2 Recursos y Capacidades Como Fuente de Ventaja Competitiva
3. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
3.1 Consideraciones Preliminares
3.2 Enfoques. Niveles y Concepto
3.3 Importancia estratégica: El Aprendizaje Como Capacidad Organizativa
3.4 Organizaciones que Aprenden
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA

CULTURA EMPRENDEDORA DEL SER HUMANO. SANTIAGO QUINTERO RENAULD

CAPITULO II – FINANZAS

EXPORTACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORIA FINANICERA A CENTRO AMERICA
INTRODUCCIÓN
1. REFERENTE
1.1. AREA PROBLEMÁTICA
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.3. OBJETIVOS
1.3.1. OBJETIVO GENERAL
1.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.4. CONTENIDO
1.5. REFERENCIAS
2. DISEÑO METODOLOGICO
2.1. Tipo de Estudio
2.2. POBLACIÓN
2.3. MUESTRA
3. REFERENTE TEÓRICO
3.1. PRODUCTO
3.1.1. DESCRIPCION DEL SERVICIO
3.1.2. ¿QUE SON LOS SERVICIOS?

3.1.3. CLASIFICACIÓN DE LOS SERVICIOS
3.2. CONSULTORIA
3.2.1. Funciones de los consultores
3.2.2. Consultoría Financiera
3.3. MERCADO
3.3.1. Costa Rica
3.3.2 Información Socio-Económica Costa Rica
3.3.3. Balanza Comercial
3.3.4. Principales Socios Comerciales
3.3.5. Balanza Comercial Bilateral
3.3.6. Colombia
3.4. ¿QUÉ ES UNA PYME?
4. ANÁLISIS Y RESULTADOS
4.1. CARACTERÍSTICAS DEL ESTUDIO

4.2. PROCEDIMIENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

4.3. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
5. CONCLUSIONES DISCUSIÓN
5.1. CONCLUSIONES

5.2. DISCUSIÓN
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
LA GERENCIA FINANCIERA EN LAS PYMES DEL SECTOR EDUCATIVO DE MANIZALES – COLOMBIA
INTRODUCCIÓN
1. REFERENTE
1.1 AREA PROBLEMÁTICA

1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 OBJETIVO GENERAL

1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.4 CONTENIDO
1.5 REFERENCIAS
2. DISEÑO METODOLOGICO
2.1. Tipo de Estudio
2.2. Población
2.3. MUESTRA
2.4. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
3. REFERENTE TEÓRICO
3.1 GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA
3.1.1. ANTECEDENTES
3.1.2. CONCEPTO GERENCIA FINANCIERA
3.1.3. CONCEPTO GERENCIA ADMINISTRATIVA
3.2. PERFIL O COMPETENCIAS DE LOS GERENTES FINANCIEROS
3.2.1. ACTIVIDADES DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
3.2.2. GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO: ATRIBUTOS PERSONALES Y PROFESIONALES
3.2.3. CUALIDADES DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
3.2.4. PROFESIONALES
3.2.5. PERSONALES
3.2.6. EL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO COMO LÍDER
3.2.7. EL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
3.2.8. PERFIL DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
3.2.9. VALORES DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
ANÁLISIS Y RESULTADOS
3. COMPETENCIAS PROFESIONALES
4. FACTORES CLAVES DE EXITO
5. CONCLUSIONES DISCUSIÓN
5.1 CONCLUSIONES
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

EL CÁLCULO DEL COSTOS DE CAPITAL PROMEDIO PONDERADO: UN ACERCAMIENTO AL CASO COLOMBIANO
1. INTRODUCCIÓN
CALCULO DEL COSTO DEL CAPITAL PROPIO
CALCULO DEL COSTO DE CAPITAL PROMEDIO PONDERADO (C.C.P.P.):
CALCULO DE LA TASA MINIMA DE RENDIMIENTO REQUERIDO POR EL INVERSIONISTA EN LA EMPRESA O EN UN PROYECTO DE INVERSIÓN
3. CONCLUSIONES

Bibliografía
TEORÍA DE RESTRICCIONES APLICADA EN LAS FINANZAS PERSONALES. MARCELA CARVAJAL


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