3.2.4. PROFESIONALES

1. Tener conocimientos básicos de los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia.

2. Destreza técnica en la aplicación de esos principios y normas de control, para lo cual debe tener varios años en el ejercicio del área o afines.

3. Conocimientos de la organización moderna de la Compañía.

6. Cualidad para guiar y habilidad para organizar y dirigir el trabajo de otras personas.

7. Habilidad para hablar y escribir.

8. Iniciativa y perseverancia.

9. Perspicacia para recibir los asuntos anormales.

3.2.5. PERSONALES

1. Ser leal, Integro y honesto

2. Tener conocimiento de la naturaleza humana, lo que le dará habilidad para tratar las personas en forma inteligente, con tacto y cortesía.

3. Personalidad agradable.

4. Tener confianza en sí mismo.

5. Buenas costumbres personales.

6. Entereza de carácter con criterio para la toma de decisiones.

3.2.6. EL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO COMO LÍDER

Puesto que el Control Interno de Operaciones sirve a muchos propósitos importantes, existen múltiples llamados para mejorar los sistemas de control y los informes sobre ellos. Los controles internos son percibidos cada vez más como solución a una variedad de problemas potenciales.

El Gerente Financiero y Administrativo, en su condición de líder, debe hacer fuertes exigencias para mejorar el control de la empresa que dirige. Su rol de Líder, le permite mantener la compañía en la dirección de sus objetivos de rentabilidad y en la consecución de la Misión. Su liderazgo hace que la administración negocie en ambientes económicos y competitivos rápidamente cambiantes, ajustándose a las demandas y prioridades de los clientes y reestructurándose para el crecimiento futuro. El control interno de operaciones promueve la eficiencia, reduce los riesgos de pérdidas económicas y ayuda a asegurar la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las leyes y regulaciones, pudiendo entonces:

- Aprender continuamente de sí mismo, del entorno social, laboral y humano.

- Llevar una vida armónica y desarrollada donde prime el equilibrio como ley permanente en lo físico, metal, intelectual y espiritual.

- Tener una visión global de los logros que se conseguirán.

- Vivir intensamente la vida como un riesgo y asumir las dificultades como una manera de crecer, permanentemente orientado a la acción.

- Trabajar con lo demás en equipo a través de mecanismos de participación y retroalimentación.

- Servir con entusiasmo a los demás.