1.3 OBJETIVOS

1.3.1 OBJETIVO GENERAL:

Caracterizar los lineamientos generales de los modelos de Gerencia Financiera utilizado en las vicerrectorías y direcciones administrativas de las Instituciones de Educación Superior Públicas y Privadas de Manizales.

1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

o Determinar los lineamientos del modelo de Gerencia Financiera utilizado en las vicerrectorías y direcciones administrativas de las Instituciones de Educación Superior Públicas y Privadas de Manizales para la toma de decisiones.

o Identificar el tipo de decisiones más frecuente que toman los Gerentes Financieros de las Universidades de la Ciudad.

o Identificar los factores claves de éxito de los modelos de Gerencia Financiera utilizado en las vicerrectorías y direcciones administrativas de las Instituciones de Educación Superior Públicas y Privadas de Manizales.

o Establecer las competencias de los vicerrectores o directores administrativos y financieros de las Instituciones de Educación Superior Públicas y Privadas de Manizales.

1.4 CONTENIDO

A nivel local y regional si bien se ha tratado de elaborar y adoptar programas efectivos de Gerencia Financiera en las Instituciones de Educación Superior, este no ha sido generalizado y todavía son muchas las Universidades que a este nivel no han iniciado el proceso de dicho concepto. Situación que se confirma con la no existe de ningún estudio concreto como el que hoy ponemos a consideración del comité de trabajos de grado del programa de Economía Empresarial de la Universidad Autónoma de Manizales.

Avala este hecho además, en que al indagar la Asociación Colombiana de Universidades - Ascún que agrupan las diferentes universidades del país y al revisar los archivos de algunas bibliotecas de las Universidades en sus facultades de Administración y Economía entre otras, no existe ninguna aplicación similar a la que hoy se propone; caracterizando como novedoso nuestro proyecto.

De otra parte, se esta convencido que los resultados que arroje finalmente la investigación, beneficiaran y serán útiles a las universidades de la ciudad de Manizales y del eje cafetero, porque permitirá identificar tanto factores claves de éxito a replicar, como deficiencias a evitar por parte de sus Directivos.

Es de señalar que la propuesta del trabajo tiene básicamente varios hechos que lo hacen interesante: Caracterizar una metodología Gerencial, que permita darle un sentido más objetivo, más científico y humano al de carácter técnico y en muchos casos empírico, a la administración financiera, y finalmente, el carácter académico y científico de la propuesta, abre la posibilidad de que los futuros directivos o gerentes financieros de las Universidades de la ciudad de Manizales, se interesen por temáticas que no solo les permitan desarrollar procesos acertados sino que les permite interrelacionar interdisciplinariamente con otras áreas de la organización logrando con ello posicionamiento de las instituciones en el mercado con eficiencia, eficacia y productividad.

Se motiva además, el surgimiento de la aplicación de un programa efectivo de Gerencia Financiera, al conocer las múltiples necesidades de mejoramiento de las Universidades de Manizales, exteriorizadas por los directivos de las mismas, viendo en el programa Gerencial administrativo y financiero, como el mecanismo ideal para fortalecer su empresa y permanecer en el mercado que día a día es más agresivo.

1.5 REFERENCIAS

Después de hacer una minuciosa búsqueda en las bibliotecas de las principales universidades de la ciudad de Manizales, Armenia y Pereira, orientadas a revisar trabajos investigativos, trabajos de grado, colecciones bibliográficas, revistas y publicaciones en el área de gerencia financiera, podemos decir que tanto en la universidad Nacional de Manizales, Universidad de Manizales, Universidad Autónoma de Manizales y de las universidades de Armenia y Universidad Tecnológica de Pereira, no se encontraron investigaciones referentes al tema, igualmente los reportes encontrados por los buscadores de Inter. Net (google y yahooo) nos mostraron solo artículos y publicaciones, pero no de carácter científico o académico que nos muestra una vez más la carencia de trabajos en el área, sin embargo a continuación se relacionan algunos trabajos de orientación similar.

• “Diagnostico Integral de la Empresa Familiar de Bogotá D.C. (Colombia)” por Clemencia Navarrete Bogotá 2007. Como principal aporte encontramos la presencia de la familia en el nivel directivo y en especial en la toma de decisiones Financieras.

• “Las Pymes en Colombia: Evolución, Desarrollo y Fomento” por Carlos Alberto Botero López y Otros, Pereira 2004. Su principal aporte es la caracterización del sector de las PYMES durante los años de 1.999 a 2.003 Como un trabajo de la Gobernación de Risaralda teniendo como fuente principal la oficina estatal de la Super Intendencia de Sociedades de Colombia. De otro lado presenta muestra como dicho sector ha tenido una evolución marginalmente positiva y niveles bajos pero positivos de rentabilidad.

• “Dinámica de las PYMES” por Sergio Clavijo, ANIF 2007. Muestra los principales indicadores Económicos del Sector y su participación por sectores en el desarrollo Económico del País.