3.2.7. EL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

LÍDER TRADICIONAL

-Es proactivo: Actúa de acuerdo a -Actúa de acuerdo a una planeación lo urgente

-Tiene visión y proyección a largo plazo. -Visión a corto plazo.

-Trabaja por la Visión y Misión de -Orientado hacia la Misión la empresa.

-Trabaja enfocado a las personas. -Trabaja enfocado hacia el sistema

-Motiva al equipo de trabajo. -Controla a las personas.

-Comparte responsabilidad -Culpa a los trabajadores.

-Delega autoridad. -Concentra su autoridad

-Se orienta hacia el auto desarrollo. -Se orienta al mantenimiento.

-Su gestión es preventiva. -Su gestión es curativa.

-Orientado hacia la creatividad. -Orientado hacia la imitación.

-Asume riesgos. -Teme al riesgo.

3.2.8. PERFIL DEL GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

- Actúa con seguridad y autonomía.

- Actúa en forma firme, venciendo el autoritarismo y la sumisión.

- Comunica claramente sus mensajes.

- Hace que los demás entiendan sus mensajes e instrucciones.

- Se enfrenta permanentemente a situaciones difíciles.

- Da participación.

- Motiva al equipo.

- Maneja bien el recurso del tiempo.

- Se siente seguro en su trabajo.

- Retroalimenta a los demás.

- Es flexible ante argumentos de verdad.

- Es seguro sobre sus puntos de vista y asume confrontaciones si es preciso.

- Cree en la gente.

- Realiza reuniones productivas de trabajo.

- Comprende a cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.

- Consulta a los demás para tener una mejor visión de los problemas y tomar decisiones.

- Maneja información clara, oportuna, concreta y cierta.

- Asume conflictos sin angustias.

- Detecta fácilmente las necesidades propias de capacitación y desarrollo.

- Es abierto a los problemas y limitantes de los demás.

- Le dedica tiempo a sí mismo, a su familia, a su trabajo, a sus compañeros y amigos.

- Establece estrategias para mejorar su desempeño y el de los demás.

- Toma decisiones efectivas.

- Reconoce el trabajo de la gente.