PROPUESTA DE ACCIONES ESTRATÉGICAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EHTC
Ricardo Rosales Selman
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ÍNDICE
Capítulo I: La Gestión del Conocimiento en las organizaciones
1.1 Antecedentes de la Gestión del Conocimiento
1.2.1 Triada Dato-Información-Conocimiento
1.2.3 Gestión del Conocimiento
1.3 Modelos de Gestión del Conocimiento
1.4 Elementos organizacionales que influyen en la Gestión del Conocimiento
Capítulo II: Fundamentación Metodológica
2.4. Definiciones operacionales
2.5. Fundamentación metodológica de las técnicas aplicadas
2.5.3. Cuestionario sobre Cultura del Conocimiento
2.5.4. Cuestionario Gestión de los Recursos Humanos
2.5.5. Cuestionario Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
2.5.6. Cuestionario Gestión de Información
2.5.7. Entrevista no estructurada
2.6.2. Estructura organizativa y procesos fundamentales
2.8. Procesamiento de la información
Capítulo III: Análisis de los Resultados
3.1. Conocimientos necesarios para que la organización ejecute sus procesos claves
3.2. Condiciones existentes para implantar la Gestión del Conocimiento en la Escuela
3.3. Propuesta de acciones para implantar la gestión del conocimiento en la organización
