BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales


CLIMA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Rubén Edel Navarro
Arturo García Santillán

 

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ÍNDICE VOLUMEN 2

 

 

Resumen

Capítulo I. Introducción

1.1. Descripción del problema

1.2. Justificación

1.3. Límites del estudio

1.4. Problema de investigación

1.5. Objetivos

1.6. Hipótesis de trabajo

Capítulo II. Marco teórico

2.1. Conceptualización de clima organizacional

2.1.2. Medición del clima organizacional

2.1.3. Teorías que sustentan el clima organizacional

2.1.4. Modelos de clima organizacional

2.1.5. Tipos de clima

2.2 Educación media superior

2.2.1. Objetivos de la educación media superior

2.2.2. Datos históricos

2.2.3. Objetivos curriculares

2.2.4. Materiales didácticos

2.2.5. Rol del profesor

2.2.6. Organigrama de un Telebachillerato

2.2.7. Descripción de puestos

Capítulo III. Diseño Metodológico

3.1. Tipo de Investigación

3.2. Población

3.3. Muestra

3.4. Instrumentos

3.5. Procedimientos

Capítulo IV. Resultados y discusión

4.1. Resultados

4.1.1. Escala de Likert

4.1.2. Grupo focal y entrevista semiestructurada

4.1.2.1. Factor comunicación

4.1.2.2 .Factor motivación

4.1.2.3. Factor confianza

4.1.2.4. Factor participación

4.2. Discusión de resultados

4.2.1. Factor comunicación

4.2.2. Factor motivación

4.2.3. Factor confianza

4.2.4. Factor participación

4.3. Conclusiones

4.3.1. Sugerencias

Fuentes de consulta

Anexos

Anexo I. Escala tipo Likert

Anexo II. Entrevista semiestructurada

Anexo III. Grupo focal

Anexo IV. Manual de organización de los Telebachilleratos.


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