BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales


CLIMA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Rubén Edel Navarro
Arturo García Santillán

 

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1.4. Problema de Investigación

El problema de investigación que se formuló es el siguiente:

¿Cómo influyen los factores de comunicación, confianza, participación y motivación en el clima organizacional de los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz?

1.5 . Objetivos

Los objetivos de la presente investigación se describen a continuación:

Objetivo General:

• Determinar el impacto de los factores de comunicación, confianza, participación y motivación en el clima organizacional de los Telebachilleratos, zona Córdoba, Veracruz.

Objetivos Específicos

• Describir el clima organizacional en los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz.

• Analizar el clima organizacional en los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz.

1.6. Hipótesis de trabajo

Las hipótesis que se plantean para dar respuesta a la pregunta de investigación se enuncian a continuación:

H1. El factor comunicación influye desfavorablemente en el clima organizacional de los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz.

H2. El factor confianza influye de manera negativa en el clima organizacional de los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz.

H3. El factor participación influye desfavorablemente en el clima organizacional de los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz.

H4. El factor motivación influye de manera negativa en el clima organizacional de los Telebachilleratos de la zona Córdoba, Veracruz.


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