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PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL ALIMENTICIA DE LAS TUNAS

Guillermo Miguel Ramírez Alonso


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ÍNDICE
 


 

Introducción

Capítulo I. Fundamentación teórica

I.1. Desarrollo organizacional

I.1.1. Antecedentes y conceptos de desarrollo organizacional

I.1.2. Objetivos y beneficios del desarrollo organizacional

I.1.3. Importancia y necesidad del desarrollo organizacional

I.2. Aprendizaje organizacional

I.2.1. Antecedentes y conceptos de aprendizaje organizacional

I.2.2. Aspectos que profundizan el estudio del aprendizaje organizacional

I.2.3. Aprendizaje organizacional en Cuba

I.2.4. Organizaciones que aprenden

I.2.5. Consideraciones generales sobre el tema

Conclusiones parciales

Capítulo II. Procedimiento para el desarrollo del proceso de aprendizaje organi-zacional en la Dirección Provincial Alimenticia de Las Tunas

II.1. Caracterización general de la Empresa Provincial Alimenticia de Las Tunas

II.2. Procedimiento para el desarrollo del proceso de aprendizaje organiza-cional en la Dirección Provincial Alimenticia de Las Tunas

II.2.1. Etapas del procedimiento

II.3. Análisis de los resultados

Conclusiones parciales

Conclusiones

Bibliografía

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