DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE VALORES ORGANIZACIONALES COMPARTIDOS A DIRECTIVOS DEL PROGRAMA DE TRABAJADORES SOCIALES DE MAJIBACOA

Miguel Jorge López Pérez
Adriana Téllez Carralero
Yanet Martínez Díaz

ÍNDICE

Introducción

CAPÍTULO I. RUTAS TEÓRICAS COMO SOPORTE DE LA INVESTIGACIÓN

1.1. La Dirección como proceso. La dirección por Valores (DPV)

1.2. Los valores. Referencias históricas y reflexiones conceptuales

1.3 . Los valores desde la comunicología. Valores Organizacionales Compartidos

CAPÍTULO II. PARTE METODOLÓGICA

2.1. Etapas del proceso investigativo

2.2. Caracterización del Programa de trabajadores Sociales de Majibacoa

2.3. Métodos y técnicas empleadas. Descripción y objetivos fundamentales

2.4. Conceptualización de variables

2.5. Caracterización de la muestra y criterios de selección

2.6. .Análisis e integración de los resultados

CAPITULO lll. DISEÑO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS VALORES ORGANIZACIONALES COMPARTIDO: UNA PROPUESTA METODOLÓGICA

3.1. Propuesta del Programa de capacitación a los directivos del Programa de Trabajadores Sociales del municipio Majibacoa. Sugerencia estratégica

3.2. Desarrollo de la propuesta de Capacitación

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

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