4.- PROPÓSITOS DEL POSGRADO
- Formar posgraduados a nivel maestría con conocimientos y habilidades altamente especializados en el área de la administración, que les permitan fungir como promotores, asesores y/o responsables de procesos directivos, encaminados a consolidar el desarrollo integral de entidades de los sectores público o privado, a través del adecuado manejo de sus recursos, en un marco de responsabilidad ética y social, y considerando las características actuales y prospectivas del entorno.
- Propiciar la integración de proyectos ya existentes en programas de cobertura más amplia.
-Aprovechar la infraestructura y los recursos humanos que tiene la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, e incorporar profesores y tutores de otras entidades.
- Fomentar la vinculación entre dependencias universitarias que cultiven disciplinas o ramas afines del conocimiento.
- Fomentar la graduación de los estudiantes de posgrado.
4.1.- Propósitos de la Maestría en Administración.
El Programa de la Maestría en Administración de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas con orientaciones en: Administración en Negocios, Administración en Educación y Administración Pública, tiene como propósito: formar recursos humanos altamente capacitados en la docencia e investigación científica y tecnológica en materia administrativa
Objetivos que se cumplirán al estudiar la Maestría en Administración.
- Potenciar las actividades empresariales en todas las organizaciones en Michoacán.
- Presentar a Michoacán como una mejor infraestructura propicia para la inversión.
- Formar profesionales con conceptos, términos y metodologías propias a cada disciplina, que buscan integrar esos conocimientos para la investigación y la enseñanza.
- La Maestría en Administración surge con el objeto de realizar un análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir, de esta manera, una mayor efectividad global en la organización.
- Propiciar en las organizaciones una constante adaptación respecto del contexto y, en virtud de la variabilidad de las condiciones ambientales, así como las notables transformaciones en el diseño de estrategias, estructura, procesos de trabajo.
- Realizar tareas de diagnóstico, análisis e intervención en problemas presentes en todo tipo de organizaciones.
- Llevar adelante la gestión global de Recursos Humanos, fijando políticas y estrategias de desarrollo.
- Manejar con fluidez e idoneidad los procesos de selección, capacitación, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño y medición de la gestión de recursos humanos.
- Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con conflictos organizacionales de diversa índole.
- Diseñar y dirigir programas de cambio y desarrollo organizacional.
- Manejar con pericia técnica y conceptual problemas de marketing comercial, social, político y opinión pública que involucren las dimensiones psicológicas y psicosocial.
- Asesorar a empresas comerciales, instituciones y organismos públicos sobre estrategias vinculadas a imagen institucional y corporativa, comunicaciones y marketing.
- Realizar investigaciones administrativas y sociales.
- Desarrollar planeación en todos los contextos.
- Asesorar en la organización a la Administración Pública y Privada.
- Capacitar a directivos de cualquier tipo de organización.
- Formar Maestros en Administración que puedan asesorar a las organizaciones en cualquier problema de carácter administrativo.
- Formar Maestros que desarrollen actividades de docencia y académicas.
- Formar capital humano de alto nivel.
- Capacitar a funcionarios de Administración Pública.
- Formar postgraduados con valores.
Así, el Programa con sus planes de Maestrías contribuye a la solución de los diversos problemas que enfrentan las empresas del país y su administración, mediante la realización de investigación original, misma que proporciona al alumno una sólida formación al egresar de la Maestría en Administración y un ejercicio laboral al más alto nivel, al mismo tiempo el área de Posgrado se fortalece.