LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS: MODELO DE TRES DIMENSIONES PARA SU ESTUDIO

Manuel de Jesús Moguel Liévano

2. Principales acontecimientos en la evolución de las tres dimensiones para el estudio de la RSE.


Identificadas las dimensiones de estudio para la RSE, sus componentes y los elementos de éstos, corresponde ahora indagar cuáles pueden ser los principales acontecimientos que han permitido la evolución, la práctica y el posicionamiento del objeto de estudio, incorporando aquellos eventos que han representado una influencia relevante en la materia.
            El compendio no pretende ser exhaustivo, más bien representa una propuesta de clasificación de los acontecimientos derivados de fuentes teóricas y empíricas en una u otra dimensión. En un análisis somero, los eventos pueden aparentar tener mayor pertinencia en una dimensión diferente a su ubicación. De esta forma, algunos sucesos ubicados en las dimensiones de gobierno corporativo y desarrollo sustentable, parecen tener cupo en la dimensión desarrollo organizacional, y viceversa.
            El siguiente cuadro ilustra los principales acontecimientos en la evolución de las tres dimensiones para el estudio de la responsabilidad social empresarial.

 

PRINCIPALES EVENTOS EN LA EVOLUCIÓN DE
LAS TRES DIMENSIONES PARA EL ESTUDIO DE LA RSE

GOBIERNO CORPORATIVO

DESARROLLO SUSTENTABLE

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

- 1932. Berle y Means publican la obra La moderna corporación y la propiedad privada. Proponen la separación de la propiedad y el control.

- 1948. Creación de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza y los Recursos Naturales (UICN), en París.

- 1776. Adam Smith presenta su obra Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones, de gran influencia en la economía y administración.

- 1953. Howard Bowen publica Responsibility of the Businessman, considerado como el libro fundador en los estudios en la materia.

- En 1968 se celebra la Conferencia Internacional sobre la Utilización Racional y la Conservación de los Recursos de la Biósfera, en París.

- 1910/1916. Inicia la escuela clásica de la administración con los trabajos de F. Taylor, en EE.UU. y H. Fayol, en Europa.

- 1976. Jensen y Meckling presentan el artículo Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure, o “Teoría de la Agencia”.

- 1969/1970. Se crea en Estados Unidos la National Environmental Policy Act (NEPA), vigente a partir del 1 de enero de 1970.

- 1922. Max Weber presenta su obra Economía y sociedad, base de la teoría burocrática en la administración.

- 1976. Declaración de la OCDE sobre inversión internacional y empresas multinacionales.

- 1968/1970. Inicia el ecologismo como corriente de pensamiento en defensa de los recursos naturales.

- 1920/1930. Ford Motor Company se consolida como paradigma de organización moderna.

- 1977. Declaración tripartita de la OIT, Principios sobre las empresas multinacionales y la política social.

- 1970/1971. Se crean ministerios del medio ambiente y de protección de la naturaleza en los  principales gobiernos europeos.

- 1928. Estudios de la conducta de los individuos en la organización, inician los enfoques de relaciones humanas y de dinámica de grupo.

- 1992. Creación de Business for Social Responsibility (BSR), Organizaciones para la Responsabilidad Social, en Estados Unidos.

- 1972. El Club de Roma publica Los Límites del crecimiento, o Informe Meadows, creado por un grupo de investigadores del MIT.

- 1938. Comienzan los estudios de la teoría de la organización, con influencia del enfoque de sistema social.

- 1995. Creación de la CSR Europe, o Responsabilidad social corporativa, por importantes líderes empresariales de Europa.

- 1972. En junio la ONU celebra la Conferencia de Estocolmo sobre Medio Humano, estableciendo 26 principios.

- 1943. Se fortalece la psicología organizacional mediante las investigaciones sobre la motivación y la personalidad.

- 1995. Creación del International Corporate Governance Network (ICGN), Red Internacional de Gobierno Corporativo, en Europa.

- 1972. En diciembre se crea el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) con sede en Kenia.

- 1950. La teoría general de sistemas de Von Bertalanffy es aplicada en la práctica y estudios de las organizaciones.

- 1998. Se funda el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social, en Brasil.

- 1987. La ONU publica el Informe Brundtland, titulado originalmente como Nuestro Futuro Común.

- 1960. Comienza el auge de la escuela matemática aplicada a la administración.

- 1998. OIT, Declaración relativa a los principios y derechos funda-mentales en el trabajo.

- 1992. La ONU celebra la Cumbre de Río, Conferencia sobre Medio Ambiente y Desarrollo.

- 1965. Surgimiento de la escuela de la contingencia en el análisis organizacional.

- 1999. Creación del Global Compact y los diez Principios del Pacto Mundial de la ONU.

- 1993 La Unión Europea crea el Eco-Management and Audit Scheme (EMAS),  Sistema de ges-tión y auditoría medioambientales.

- 1970. Inician las publicaciones sobre Desarrollo Organizacional en la editorial Fondo Educativo Interamericano, en EE. UU.

- 1999. Publicación de la Norma AA1000 por el Institute of Social and Ethical Accountability (ISEA) de Inglaterra.

- 1995. Creación del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sustentable (WBCSD), en Inglaterra.

- 1976. Deconstrucción de la teoría organizacional; conceptos de flojo acoplamiento, anarquías organizadas y ambigüedad.

- 1999. Principios de la OCDE para el Gobierno  Corporativo (reformada en 2004).

- 1996. Publicación de la Norma UNE-EN ISO 14001:1996, para la gestión ambiental.

- 1980. A principios de la década de los 80, surgen estudios sobre  aprendizaje en las organizaciones en relación con el medio ambiente.

- 2000. La OCDE publica las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales.

- 1997. Publicación de la Norma SA 8000, Responsabilidad Social,  por la Social Accountability International (SAI).

- Durante la década de los 80:
  * Se fortalecen las corrientes de la estrategia corporativa y la competitividad en la administración.

- 2001. Se publica la Ley sobre Nuevas Relaciones Económicas en Francia.

- 1997, Creación del Global Reporting Initiative (GRI); en el año 2000, publica la Guía GRI para elaborar memorias de sustentabilidad empresarial.

  * Proliferan diversas técnicas administrativas como reingeniería, benchmarking, just in time, empowerment.

- 2002. El European Corporate Governance Instituto (ECGI) publica los Códigos, principios y recomendaciones de gobierno corporativo de diversos países.

- 1997. Firma del Protocolo de Kyoto, documento fundamental en relación con el cambio climático. Entra en vigor en 2005.

  * Se consolida la teoría de la calidad total con gran influencia de la administración japonesa.

- 2002. Creación de la Norma FORETICA/SGE 21/2002, Sistema de la gestión ética y socialmente responsable, en España.

- 1999. Publicación de la Norma OHSAS- 18001:1999, por el  British Standards Institute (BSI).

  * Se realizan investigaciones de cultura en las organizaciones, con aplicación de metodologías cualitativas o sociales.

- 2002. Se Publica la Ley Sarbanes-Oxley, en Estados Unidos, para regir la conducta de los directivos.

- 1999. Creación del Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Índice Dow Jones de Sustentabilidad.

- 1984. Robert Freeman publica Strategic Management: A stakeholder approach, dando a conocer la teoría de los stakeholders.

- 2002. Fundación de ADERSE (Asociación para el Desarrollo de la Enseñanza y la Investigación sobre la Responsabilidad Social de la Empresa) en Francia.

- 2000. La ONU elabora y difunde la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de gran impacto en muchos países.

- A finales de los 80, se fortalecen los enfoques de estructuras, funcionalismo e institucionalismo en el análisis organizacional.

- 2003. Se publica la Ley sobre la Seguridad Financiera, en Francia.

- 2000, se celebra el Consejo Europeo de Lisboa; y la Tercera Conferencia de Ciudades Europeas Sustentables.

- 1990.  Se fortalecen los estudios de la organización desde la perspectiva sociológica.

- 2005. La OIT publica las Normas Internacionales del Trabajo: reglas de juego para la economía global.

- 2001. Publicación del Libro Verde de la Comisión Europea; se elabora la Estrategia Europea de Desarrollo Sustentable; se crea el Índice FTSE4Good, en EE. UU.

- 1990. Morgan publica Imágenes de la organización, propuesta de síntesis del enfoque de metáforas.

- 2007. El Sistema CalPERS elabora la Declaración de los principios globales de la responsabilidad del gobierno corporativo.

- 2002. Publicación de las Normas Principios de Ecuador.

- 1996. Inicia la disciplina de los Estudios Organizacionales. Clegg, Hardy y Nord, publican Handbook of Organization Studies.

- 2010. La Organización Internacional para la Estandarización, crea la Norma ISO 26000 para la Responsabilidad social empresarial.

- 2002, la ONU celebra la Cumbre de la Tierra, en Johannesburgo, Sudáfrica.

- 1990 – 2000. Se institucionaliza el movimiento de la responsabilidad social de las empresas.

 

- 2007, Al Gore recibe el Premio Nobel de la Paz por su trabajo a favor del ambientalismo.

- 2000 – 2010. Proliferan eventos académicos y organizacionales para el análisis de la RSE.

Figura 8. Evolución de las tres dimensiones para el estudio de la RSE (elaboración propia).

 

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