EL TAMAÑO EMPRESARIAL COMO FACTOR DE DIVERSIDAD

 

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El tamaño empresarial como factor de diversidad

Alfonso Galindo Lucas

Capítulo III: OBTENCIÓN DEL FACTOR TAMAÑO

8. ANÁLISIS FACTORIAL POR COMPONENTES PRINCIPALES

8.3. Sustitución por la media.

Como ya se adelantó, se optará por sustituir los datos no disponibles por la media de la variable de que se trate. En el programa SPSS existe otra forma de solución del problema de la falta de datos en la que se prescinde únicamente de las observaciones que carecen de algún dato en el par de variables que se está tratando en cada cálculo. Esta opción no es posible realizarla cuando la falta de datos es excesiva, porque se reduce considerablemente el tamaño muestral.

En principio, nuestro tamaño muestral era suficientemente grande para considerar escaso el porcentaje de datos no disponibles. Incluso se llegó a probar una muestra de 1.405 empresas, en las que se habían incluido unas 50 no procedentes de la muestra de AECA, para reducir el peso de los datos no disponibles. Con esta muestra se obtuvieron, sin necesidad de sustituir por la media, resultados similares a los que se exponen más adelante, pero se abandonó, porque se corría el riesgo de perder representatividad. Por ese motivo, aunque se pierde precisión, se utilizó la muestra de 1.160 y hubo que recurrir a la sustitución por la media. Eso significa que aquellas variables y observaciones en que la disponibilidad de datos es menor introducen un posible motivo de error en los análisis.

En cualquier caso, el número final de observaciones que se tienen en cuenta en este análisis es más que suficiente para garantizar la normalidad de las distribuciones de las variables logarítmicas y para conseguir una buena representatividad en el modelo factorial.

 

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