EL TAMAÑO EMPRESARIAL COMO FACTOR DE DIVERSIDAD

ISBN: 84-689-5917-0

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ÍNDICE

PREÁMBULO
RESUMEN

CAPÍTULO INTRODUCTORIO
1. Planteamiento general del problema
2. Importancia cuantitativa de las PYME en la economía
3. Importancia cualitativa de las PYME en la política industrial
4. Importancia creciente de las PYME como objeto de investigación

Capítulo I: ANTECEDENTES Y ESTADO DE LA CUESTIÓN
1. Antecedentes
1.1. Factores de rentabilidad de las PYME
1.2. Estructura financiera de las PYME
1.3. Restricciones Financieras en las PYME
1.4. Crecimiento y Tamaño empresarial
1.5. Intentos de explicación de la dimensión empresarial
1.6. Pequeña empresa e innovación
2. Marco teórico
2.1. La economía de la empresa
2.2. Las Teorías financieras de la empresa
2.3. La nueva Economía institucional
2.4. Consideraciones en torno al Capital intangible
3. El tamaño como fuente de ventajas competitivas
4. Instrumentos e instituciones específicas de PYME
4.1. Marco regulador del mercado financiero
4.2. Ayudas públicas a las PYME
4.3. La definición oficial de PYME
5. Datos disponibles sobre PYME
5.1. Estadísticas publicadas
5.2. Datos desagregados
5.3. Otras fuentes de información


Capítulo II: Diversidad y Tamaño empresarial
1. La diversidad empresarial
2. El tamaño empresarial
3. Criterios más frecuentes de delimitación del tamaño
3.1. Inconvenientes del criterio de plantilla media
3.2. El criterio de la cifra de negocios
3.3. El tamaño según el valor contable de los activos
3.4. El requisito de independencia
3.5. Criterios cualitativos
3.6. Otros criterios de delimitación
4. Principales variables de diversidad y su relación con el tamaño
4.1. Variables demográficas
4.2. Variables organizativas
4.3. Variables estratégicas
4.4. Ratios financieros
4.5. Subrogados del tamaño
4.6. Subrogados del capital intangible

Capítulo III: OBTENCIÓN DEL FACTOR TAMAÑO
1. Introducción
2. Planteamiento de hipótesis
2.1. Dependencia entre los subrogados habituales del tamaño
2.2. Covariación entre subrogados del tamaño
3. Definición de variables
3.1. Variables discretas y continuas
3.2. Partidas no disponibles
3.3. Transformaciones
3.4. Número de empleados versus gastos de personal
4. Obtención de la muestra
4.1. Base de datos
4.2. Estratificación
4.3. Diseño y envío de cuestionarios
5. Análisis de valores extremos
6. Estudio de las correlaciones bivariadas
7. Estudio de la interdependencia entre variables
8. Análisis Factorial por Componentes Principales
8.1. Reducción del número de variables
8.2. Normalidad de las variables
8.3. Sustitución por la media
8.4. Extracción y rotación de las componentes
9. Resultados
9.1. Análisis de correlaciones
9.2. Contraste de contingencias
9.3. Análisis Factorial por componentes principales
10. Resumen y conclusiones

Capítulo IV: DIVERSIDAD EMPRESARIAL Y MEDIANA EMPRESA
1. Introducción
2. Planteamiento de hipótesis
3. Metodología
4. Resultados
4.1. Poder de clasificación de las variables tradicionales del tamaño
4.2. Existencia de la mediana empresa
4.3. Propuesta de un modelo de dimensionamiento empresarial
4.4. El tamaño como factor de diversidad
5. Resumen y conclusiones

Capítulo V: FACTORES DE COMPETITIVIDAD
1. Introducción
1.1. El efecto tamaño
1.2. El efecto sector
1.3. Supervivencia
2. Planteamiento de hipótesis
3. Metodología
4. Resultados
4.1. El efecto tamaño
4.2. El efecto sector
4.3. Supervivencia
5. Resumen y conclusiones

Capítulo VI: RELACIÓN DEL TAMAÑO CON LA ESTRUCTURA FINANCIERA
1. Introducción
2. Planteamiento de hipótesis
3. Metodología
4. Resultados
4.1. Acceso al mercado de capitales
4.2. Desventaja en el coste de la financiación
4.3. Estructura financiera
4.4. Fondo de maniobra
5. Resumen y conclusiones

Capítulo VII. CONCLUSIONES
1. Revisión general
2. Nota metodológica
3. Conclusiones
3.1. Admisión a cotización oficial
3.2. El factor tamaño
3.3. Otros resultados
4. Líneas de investigación futura
4.1. Obtención de límites cuantitativos
4.2. El capital intangible como subrogado del tamaño
4.3. Contrastación de teorías y contribución a debates abiertos
4.4. Recomendaciones a efectos de apoyo público

BIBLIOGRAFÍA

El tamaño empresarial como factor de diversidad
Alfonso Galindo Lucas

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Envíe sus comentarios al libro directamente al autor:
Alfonso Galindo Lucas
alfonso.galindo@uca.es

Para citar este libro puede utilizar el siguiente formato:

Galindo Lucas, A. (2005) El tamaño empresarial como factor de diversidad. Edición electrónica. Texto completo en
www.eumed.net/libros/2005/agl3/

 

Alfonso Galindo Lucas es Doctor en Economía de la Empresa por la Universidad de Cádiz y
Profesor de su Dpto. Economía de la Empresa desde 1996.

Principales líneas de investigación: Finanzas corporativas, estructura competitiva sectorial, migraciones internacionales, epistemología de la Economía, sistema económico mundial.

 

73
Fundamentos de valoración de empresas

 

102
La utopía del mercado


 

 

 

 

 

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