Mejillones Rodríguez Cesar Antonio*

Contreras Caicedo Betilde**

Universidad Laica Vicente Rocafuerte De Guayaquil, Ecuador

cesarmeji1@hotmail.com

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RESUMEN
La presente investigación se desarrolló en la empresa DISENSA, en la sede Juan Tanca Marengo, donde fue realizado un análisis sobre la situación en la que se encuentra la empresa, con respecto a cómo el empleador mediante la administración manejaba lo referente a políticas sobre riesgos laborales para poder evitar estos y actuar en caso de que se suscite un inconveniente.  Posterior a la realización del análisis cualitativo, se procedió a la realización de entrevistas y encuestas con el fin de determinar la necesidad que tienen los empleados de contar con políticas dentro de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se procedió a la fijación de objetivos, actividades y estrategias para la elaboración de la misma. Con la elaboración de la presente investigación y el diseño de una serie de políticas enfocadas a la prevención de riesgos laborales se mitigará y eliminará los factores de riesgos causantes de inseguridad en la empresa DISENSA, sede Juan Tanca Marengo, de la ciudad de Guayaquil, logrando mejorar el ambiente laboral, y que pueda conservarse la integridad física y mental de las personas que laboral en la empresa ya referida.
Palabras Clave: Legislación laboral, Derechos del trabajador, Conflicto Laboral, Norma de trabajo, Seguridad en el trabajo.

ABSTRACT
The present investigation was carried out in the company Disensa, in the Juan Tanca Marengo headquarters, where an analysis was carried out on the situation in which the company is located, proceeding to identify the productive process, how the workers work in their area of ​​work , in order to recognize the main risk factors to which employees are exposed and if they have enough information, training on the prevention measures they must have to avoid possible work accidents or occupational diseases over time. After carrying out the qualitative analysis, interviews and surveys were carried out in order to determine the need for employees to have an informative guide that can be disseminated to each worker so that they can have all the necessary information in matters of risk prevention. The objectives, activities and strategies for the elaboration of the same were set. With the development of this research and the design of an informative guide focused on the prevention of occupational hazards, risk factors that cause insecurity in the company Disensa, Juan Tanca Marengo headquarters in the city of Guayaquil, will be mitigated and eliminated. The work environment, and that the physical and mental integrity of the people who work in the aforementioned company can be preserved.
Key Words: Labor legislation, workers' rights, labor dispute, standard of work, safety at work.

Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:

Mejillones Rodríguez Cesar Antonio y Contreras Caicedo Betilde (2018): "Responsabilidad del empleador en la prevención de riesgos laborales en la empresa Disensa S.A de la ciudad de Guayaquil", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (agosto 2018). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2018/08/responsabilidad-riesgos-disensa.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1808responsabilidad-riesgos-disensa