Samya Maria De Sousa Lima Paiva *

Marcio André Cavalcante Silva**

Rickardo Léo Ramos Gomes***

Centro Universitário UniAteneu, Brasil

Correo: rickardolrg@yahoo.com.br

RESUMO

O presente estudo visa observar a importância que a qualidade de vida no trabalho tem dentro do departamento pessoal, estudando através da visão de estudiosos da área e dos próprios autores deste, como pode uma boa qualidade de vida influenciar na melhoria da prestação de serviços de DP. Através de uma pesquisa de natureza bibliográfica pôde-se obter informações através de autores reconhecidos, sites e artigos, assim como as ideias pré-formadas dos autores deste e de seus conhecimentos sobre o departamento para fundamentar as ideias que embasaram este. Como resultados obteve-se a conclusão de que melhorar a vida do funcionário dentro da empresa é de suma importância, não só para o bem estar do mesmo como também para a melhoria na qualidade de seus serviços. Por tal concluímos que o ambiente de trabalho influencia sim e fortemente na qualidade dos serviços de um departamento pessoal, sendo então necessário se produzir bem estar e qualidade de vida para o colaborador deste setor, diminuindo dessa forma o absenteísmo e as LERs (lesões por esforço repetitivos), assim como outros problemas de saúde física e mental que podem acometer o colaborador deste departamento.

Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Importância. Departamento Pessoal.

RESUMEN

El presente estudio tiene como objetivo observar la importancia que tiene la calidad de vida en el trabajo dentro del departamento personal, estudiando a través de la opinión de académicos del área y sus autores, cómo una buena calidad de vida puede influir en la mejora de la provisión de servicios de DP. A través de una investigación bibliográfica, fue posible obtener información a través de autores, sitios web y artículos reconocidos, así como las ideas preformadas de los autores de esto y su conocimiento sobre el departamento para respaldar las ideas que subyacen en esto. Como resultado, se concluyó que mejorar la vida del empleado dentro de la empresa es de suma importancia, no solo por su bienestar sino también por la mejora de la calidad de sus servicios. Por lo tanto, concluimos que el ambiente de trabajo influye fuertemente en la calidad de los servicios de un departamento personal, por lo que es necesario producir bienestar y calidad de vida para el empleado de este sector, reduciendo el absentismo y el RSI (lesiones por estrés). repetitivo), así como otros problemas de salud física y mental que pueden afectar al empleado de este departamento.

Palabras clave: Calidad de vida en el trabajo. Importancia Departamento Personal.

ABSTRACT

The present study aims to observe the importance that quality of life in the work has within the personal department, studying through the view of scholars of the area and the authors of the same, how can a good quality of life influence the improvement of the provision of DP services. Through the research of a bibliographical nature, it was possible to obtain information through recognized authors, websites and articles, as well as the preformed ideas of the authors of this and their knowledge about the department to substantiate the ideas that underpinned this one. As a result, the conclusion was reached that improving the employee's life within the company is of paramount importance, not only for the well being of the employee but also for the improvement in the quality of its services. Therefore, we conclude that the work environment influences yes and strongly the quality of the services of a personnel department, so it is necessary to produce welfare and quality of life for the employee in this sector, thus reducing absenteeism and RSI repetitive), as well as other physical and mental health problems that may affect the employee of this department.

Keyword: Quality of life at work. Importance. Personal department.

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Samya Maria De Sousa Lima Paiva, Marcio André Cavalcante Silva y Rickardo Léo Ramos Gomes (2019): “A importância da qualidade de vida no trabalho para o funcionário de departamento pessoal”, Revista Caribeña de Ciencias Sociales (septiembre 2019). En línea:
https://www.eumed.net/rev/caribe/2019/09/qualidade-vida-trabalho.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/caribe1909qualidade-vida-trabalho