POTENCIALIDADES Y PROBLEMAS EN EMPRESAS DE PARTICIPACIN FAMILIAR EN LAS MIPYMES
(ESTUDIO LOCAL EN CELAYA GUANAJUATO)

POTENCIALIDADES Y PROBLEMAS EN EMPRESAS DE PARTICIPACI?N FAMILIAR EN LAS MIPYMES (ESTUDIO LOCAL EN CELAYA GUANAJUATO)

Ricardo Contreras Soto y Rafael Regalado Hernndez

Volver al ndice

 

 

Introduccin

Este trabajo es parte de un conjunto de estudios realizados por diversos investigadores de la Universidad de Guanajuato y de otros investigadores invitados, a distintas empresas en Celaya, principalmente micros, pequeas y medianas por la composicin de la tendencia nacional.

Este libro se hizo de dos artculos publicados en la revista electrnica: Ideas de CONCYTEG edicin 35. Problemas Socioeconmicos de Mxico . Publicado el 8 de mayo del 2008. Consideraciones crticas y propuestas para las llamadas Empresas Familiares . Y Potencialidades y problemas en empresas en empresas de participacin familiar .

Cuando se habla de las empresas familiares en las llamadas ciencias econmicas administrativas, parecera como si la relacin entre los miembros de la familias fueran de una sola manera, de una sola forma como modelo, incluso en las relaciones sociales que se dan en las familias no variaran con relacin a la cultura, la sociedad, las clases y al momento histrico. Esto es un problema, ya que a partir de ciertas generalizaciones nos hacen creer que todas las empresas llamadas familiares son lo mismo, participan de la misma manera, etctera. Cuestin que no es as, por ejemplo, ser de la misma manera la forma como se percibe y participan las familias en Inglaterra contempornea a la de la poca victoriana; las familias protestantes a las catlicas; las formas de participacin de las redes familiares entre ricos y pobres ante los problemas econmicos; la forma de percibirse familiarmente entre los diferentes grupos tnicos y las familias colonizadoras en un momento dado; la forma de participar en la organizacin o en la toma de decisiones dentro de las familias con estructura de poder dominante como es la familia patriarcal o matriarcal a una ms democrtica, etctera. Por ello, se sospechara de la representacin de las llamadas empresas familiares como una sola cosa, a lo que se refieren tericos, investigadores, instituciones, estudios y consultores de manera general.

De acuerdo a Belausteguigoitia (2004: 21-22) quien recopila varias definiciones sobre empresas familiares en la literatura, dando idea de lo limitado de su planteamiento en el sentido debatido:

Autor Definicin

Alcorn Organizacin lucrativa operada y controlada por una familia.

Barry Una empresa que en la prctica es controlada por una familia.

Barnes y Hershon Organizacin controlada por uno o varios miembros de la familia.

Dyer Organizacin en la cual las decisiones con relacin a su direccin y control son influidas por la relacin de aquella con una familia (o con varias familias).

Lansberg, Perrow, Rogolsky Una organizacin en la cual los miembros de una familia tienen el control legal sobre la propiedad.

Stern Una organizacin operada por los miembros de una o dos familias.

Beckhard y Dyer Los subsistemas del sistema de empresa familiar incluyen:

1) La empresa como entidad,

2) Una familia como entidad,

3) El fundador como entidad y,

4) Entidades de enlace como el consejo de administracin.

Davis La interaccin entre empresa y familia establece el carcter bsico de estas organizaciones y define su singularidad.

Ward Una organizacin que pasar a la siguiente generacin, para su direccin y control.

Donnellery Una compaa en la que se han identificado por lo menos dos generaciones de una familia y ese vnculo ha tenido influencia en las polticas de la empresa, as como en los intereses y objetivos de la familia.

Rosenblatt, de Mik, Anderson y Johnson Cualquier negocio en el cual la mayora accionaria o el control recaen sobre una sola familia, en la que dos o ms de sus miembros estn o han estado involucrados con el negocio.

Belausteguigoitia Una empresa familiar es una organizacin controlada y operada por los miembros de una familia. Desde una perspectiva diferente digamos espiritual, suelo referirme a empresas con alma, dado que el corazn de las familias est en ellas.

Consideramos que es necesario abordar investigaciones con mayor detalle socio - culturalmente las relaciones familiares que se dan con las empresas. El estudio de las familias en antropologa ha ido planteando las diferencias y diversidades de formas como estas estn constituidas , sus maneras de participacin, sus representaciones, etctera. Tambin los estudios sobre las clases trabajadoras (en el capitalismo) y sus familias que realizaron los historiadores nos han permitido entender ciertas diferencias y tambin similitudes entre ellas.

Consideramos que hay varios elementos sociolgicos que intervienen en la configuracin de las familias (religin, clase, situacin, nivel de educacin, costumbres, dinmicas regionales, etctera). Por todas las consideraciones anteriores anticipamos el carcter exploratorio de nuestro trabajo, para enfocarnos un poco ms directamente por lo pronto en las formas como participan ciertos miembros de familias con las empresas. Es decir nos centraremos en las formas de participacin y organizacin relativa en las relaciones familiares.