ESTRATEGIAS DE MANEJO DEL TALENTO HUMANO PARA LA PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO POR COVID-19

Autores

Alcívar González Martha Andreina, Faustos Vanegas Andrea Elizabeth y Malatay González Karina Ecilda

RESUMEN

El presente estudio se basa en un estudio se basa en la problemita existente actualmente en las empresas debido a la llegada al mundo del COVID-19, en especial cuando se tratan de empresas dedicadas al cultivo de algún producto. En este caso el enfoque del proyecto se basa en una empresa dedicada al cultivo y comercialización de banano, puesto que, a diferencia de otras entidades, estas a pesar del confinamiento ocasionado por la crisis sanitaria del coronavirus siguieron con la realización de sus actividades de manera normal y cotidiana. Por esta razón, el talento humano ha sido la parte más afectada puesto que se encuentra enfrentándose a los riesgos del contacto físico con sus compañeros de trabajo y a la reducción de las defensas corporales causada por la exposición a químicos y fertilizantes necesarios dentro de esta actividad económica. El objetivo primordial del trabajo es  diseñar estrategias de prevención de factores de riesgo ocasionadas por coronavirus. La propuesta se basa en nueve estrategias destinadas a prevenir y evitar que los colaboradores de la empresa se contagien del virus, que disminuyan su desempeño y se trata de motivarlos de alguna manera para hacerle frente a la pandemia dentro y fuera de la empresa, a través del conocimiento de medidas y protocolos para aprender a vivir con el virus. Para finalizar, se realiza un análisis del costo de las estrategias para luego determinar el costo/beneficio de la de la investigación. 

Palabras clave: virus, trabajador agrícola, higiene, enfermedad profesional, salud mental y medida de prevención. 

HUMAN TALENT MANAGEMENT STRATEGIES FOR THE PREVENTION OF COVID-19 RISK FACTORS 

ABSTRACT

This study is based on a study that is based on the problem that currently exists in companies due to the arrival in the world of COVID-19, especially when it comes to companies dedicated to the cultivation of a product. In this case, the focus of the project is based on a company dedicated to the cultivation and commercialization of bananas, since unlike other entities, despite the confinement caused by the coronavirus health crisis, they continued to carry out their activities in a normal way and everyday. For this reason, human talent has been the most affected part since it is facing the risks of physical contact with its co-workers and the reduction of body defenses caused by exposure to chemicals and fertilizers necessary within this economic activity. The primary objective of the work is to design strategies for the prevention of risk factors caused by coronavirus. The proposal is based on nine strategies aimed at preventing and preventing company employees from being infected with the virus, decreasing their performance and trying to motivate them in some way to face the pandemic inside and outside the company, through knowledge of measures and protocols to learn to live with the virus. Finally, an analysis of the cost of the strategies is carried out to later determine the cost / benefit of the research.

Key words: virus, agricultural worker, hygiene, occupational disease, mental health and prevention measure.