MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA, PARA LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN

Autor:

Leonel Chávez Contreras

E-mail:

chavezleonel63@yahoo.com.mx

Título:

MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA, PARA LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN

Universidad:

Centro de Investigación y Desarrollo del Estado de Michoacán (CIDEM)

Departamento:

Dirección de Incorporación, Control y Certificación

Centro:

Dirección de Incorporación, Control y Certificación

Fecha de Lectura:

09 de octubre de 2014

Calificación:

Aprobado en forma unánime por el Cuerpo de sínodos

Director/a:

Dr. Rubén Molina Martínez

Miembros del tribunal:

Dr. Rubén Molina Martínez, Dra. Irma Cristina Espitia Moreno, Dr. Joel Bonales Valencia, Dr. Rafael Herrera Álvarez y Dr. Mario Figueroa Cárdenas

Resumen:

La tesis refiere a la apremiante necesidad de efectuar ajustes en el modelo que presentan los Institutos Tecnológicos Descentralizados del Estado de Michoacán, respecto a la designación del personal directivo, donde se propone la implantación del Sistema Profesional de Carrera Docente y sean designados, profesionales con un perfil idóneo para el despliegue de acciones que la comunidad de los Tecnológicos, viene reclamanado, tales como la Homologación con los Tecnológicos Federales, espacio que goza de mejores condiciones de carácter económico, de infraestructura y equipamiento de laboratorios, sólo por mencionar algunas diferencias.

Palabras claves:

Comportamiento, organizacional, liderazgo, comunicación, motivación, homologación.