Tesis doctorales de Ciencias Sociales


APROXIMACIÓN A LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN CASTRENSE VENEZOLANA. (CASO: AVIACIÓN MILITAR VENEZOLANA)

Pedro Rafael Camacaro



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OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General

Proponer un diseño conceptual del constructo de Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana considerando las sinergias: institucionales, económicas, sociales, psicológicas y políticas.

Objetivos Específicos

 Describir los paradigmas o enfoques teóricos de la teoría general de la organización y el desarrollo de la gerencia desde la perspectiva del desarrollo humano.

 Analizar los diferentes enfoques teóricos conceptuales y los abordajes metodológicos, epistemológicos del proceso lógico de investigación de la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana en el contexto nacional e internacional con la finalidad de determinar su campo de aplicación en la organización.

 Determinar los efectos de las sinergias: institucionales, económicas, sociales, psicológicas y políticas en la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana.

 Identificar las actitudes que subyacen en el personal militar profesional atendiendo a las diferentes sinergias de la Calidad de Vida en el Trabajo.

 Realizar un diagnóstico que permita detectar las sinergias que conformarán el diseño de Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana, así como también su aplicabilidad y confiabilidad.

 Formular un Diseño Conceptual de un Constructo de Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviación Militar Venezolana mediante sus sinergias: institucionales, económicas, sociales, psicológicas y políticas que permitan adaptarse a los nuevos paradigmas y escenarios actuales.


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