EL SISTEMA DE TRABAJO DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL MUNICIPIO DE COLOMBIA PROVINCIA DE LAS TUNAS

EL SISTEMA DE TRABAJO DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL MUNICIPIO DE COLOMBIA PROVINCIA DE LAS TUNAS

Raúl Ramírez Peña (CV)
Ramón González García
(CV)
Universidad de Las Tunas

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CAPITULO II: SISTEMA DE TRABAJO PARA EL CONSEJO DE LA AMINISTRACIÓN DEL MUNICIPIO DE COLOMBIA PROVINCIA  LAS TUNAS.

INTRODUCCIÓN.
Se diseña y fundamenta el Sistema de Trabajo para el Consejo de la Administración del Municipio de Colombia a partir de los referentes teóricos conceptuales abordados en el capítulo anterior, donde se tiene en cuenta el objeto y el campo de acción lo que permite establecer los componentes del mismo.
De igual modo, el Sistema de Trabajo  que se conforma establece determinados pasos que contribuyen a desarrollar de forma lógica instrumentos y técnicas como soporte para la indagación, comprensión y descripción del estado actual y deseado y contribuir de esta manera a la solución del problema planteado.  

2.1 Caracterización del Poder Popular del Municipio de Colombia

El Poder Popular del Municipio de Colombia está compuesto por la Asamblea Municipal que es su órgano superior integrada  por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y 63 Delegados, y cuenta con los siguientes órganos: Los Consejos Populares, (tres semiurbano y dos rurales) , ocho comisiones y el Consejo de la Administración Municipal; este está compuesto por el Presidente, el 1er Vicepresidente, el Secretario, cinco Vicepresidentes y trece miembros que son aprobados por la Asamblea entre los directores radicados en el Municipio; tiene como misión: Promover el desarrollo económico y social del territorio con el fin de contribuir a la satisfacción de las necesidades crecientes de la población, elevando el nivel de calidad de vida enfatizando en el crecimiento de la producción material y la prestación de los servicios,  haciendo un uso racional de los recursos materiales,  humanos, financieros y naturales,  logrando la activa y consciente participación de las diferentes entidades económicas,  los dirigentes,  trabajadores y el pueblo, categoría de la Planeación Estratégica que apunta hacia el fin supremo de la organización
El Órgano de Administración de la Asamblea se reúne dos  veces al mes de forma ordinaria y tantas veces de forma extraordinaria como sea necesario, por solicitud de su Presidente o de uno de los miembros, siempre que el tema a evaluar lo amerite, mantiene una estrecha relación en su funcionamiento con el resto de los órganos de la Asamblea.