DISEÑO CURRICULAR DE DIRECTIVOS

Aniel Ibrahím Ramírez Fumero

Diseño del currículo de formación.

Una vez establecidas las diferentes competencias a desarrollar en los diferentes módulos de formación de la reserva de directivos de la UB/Servicios de Cienfuegos para poder alcanzar las competencias detectadas en pasos anteriores, se procede a elaborar el currículo de formación de esta reserva de directivos. En el mismo se destacan las siguientes partes:

  1. Introducción o Marco de Referencia.
  2. Objetivos Generales.
  3. Estructura Curricular Modular.
  4. Carga Horaria. 

En el Anexo 25 se muestra el diseño curricular del programa de formación por competencias de la reserva de directivos de la UB/Servicios de Cienfuegos. Como puede observarse, el mismo está compuesto por 29 cursos o acciones formativas, divididos en tres módulos o etapas principales con una complejidad creciente. En el módulo I se agrupa el 34.5% del total de los cursos, mientras que en los módulos II y III el 41.4% y el 24.1% respectivamente.

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