MUJERES EN EL MEDIO RURAL: CONFLICTOS TRADICIONALES, PRÁCTICAS EMERGENTES Y HORIZONTES

Irma Lorena Acosta Reveles (Coord.)

Conclusiones

La mano de obra femenina ocupada en la producción de hortalizas bajo agricultura protegida no obedece algún rango de edad, rol familiar o a un nivel educativo específico, lo que nos indica que la presión económica, ha orillado a las mujeres a emplearse en la actividad que está a su mayor alcance, como estrategia de reproducción familiar; pese a que sus retribuciones salariales y a través de servicios sociales (seguro médicos, fondo de vivienda, guarderías, etc) les pudieran asegurar una reproducción digna.
La segmentación del mercado de trabajo de las hortalizas bajo agricultura protegida, dentro del propio sector jornalero, está dada por los factores del sexo, antigüedad laboral y grado de confianza entre trabajadores y patrones. Sin embargo, ninguno de los segmentos está exento del trabajo flexible ni precario.
Las tareas que las mujeres realizan en la agricultura protegida son imprescindibles para el funcionamiento correcto de las empresas en las que laboran, gracias a sus habilidades desarrolladas en sus hogares, las cuales deberían ser vistas por los empleadores como factores de fuerza dentro del trabajo productivo y no como alguna limitante; y de esta forma retribuir a través del mejoramiento de sus condiciones laborales, pues la rentabilidad de estas empresas bien pudieran pagar el costo de la mano de obra de un trabajo digno; lo único que es necesario en los empleadores es desarrollar su capacidad para valorar el trabajo femenino, a costa del cual ellos crean grandes ganancia.

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