DISEÑO DE UN NUEVO SISTEMA DE PAGO A DESTAJO PARA LOS OPERARIOS DE SACRIFICIO DE GANADO DE LA UEB ÁLVARO BARBA MACHADO

Yoel Sarracén Cantero
Arian Ernesto Figueroa Pérez
Joel Abreu González
Yanet Castilla Martínez

CONCLUSIONES

Una vez terminado este trabajo y analizado las alternativas posibles de solución a los problemas detectados en el área de sacrificio, para lograr una correcta aplicación de un sistema de pago a destajo se arribó a las siguientes conclusiones  

  1. Se logra incrementar el Aprovechamiento de la Jornada Laboral.
  2. Aseguramiento e incremento de los parámetros de calidad establecidos para el sacrificio.
  3. Se retribuye el salario a los trabajadores en correspondencia al trabajo realizado.
  4. La metodología empleada para determinar la Norma de Producción permite flexibilizar la Norma calculada.
  5. Se determinaron soluciones factibles a problemas de Seguridad e Higiene Ocupacional.

RECOMENDACIONES

A continuación se realizan las siguientes recomendaciones
Hacer extensivo este trabajo al resto de las áreas productivas o cualquier otra que las condiciones lo permitan.
Realizar  estudios para determinar la alternativa más económica a la solución de los problemas que requieran recursos.
Continuar realizando Estudios de Organización del Trabajo y de  Normación en las áreas productivas.

BIBLIOGRAFÍA

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  1. Besseyre des Horts, Charles-Henri (1990). Gestión Estratégica de los

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  1. Bustillo, Carlos (1994). La Gestión de Recursos Humanos y la Motivación

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  1. Cuesta  Santos, Armando. Perfil Amplio y calculo de plantilla / Armando Cuesta Santos. P77-84. En Rev. Ingeniería Industrial, La Habana. ISPJAE, #3, volumen. VII (1992)
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  4. Puchol, Luís (1997). Dirección y Gestión de los Recursos Humanos. 3ra

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  2. Resolución 39/ 04. Reglamento de las Formas y Sistemas de Pago del

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     12. Hernández Alejandrez, Darbis; Izaguirre Moreno, Abel Alejandro. MedTrab

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