LIDERAZGO EMPRESARIAL

Pedro Manuel Zayas Agüero
Niurka Cabrera Ferreiro

Ejercicios

  1. ¿Por qué P. Drucker plantea que: “personalidad del líder”, “estilo del líder” y rasgos” no existen?
  2. ¿Qué aspectos resuelven las competencias?
  3. ¿Por qué hace falta caracterizar a una persona?
  4. ¿Qué son las competencias?
  5. Selecciona cuáles son los atributos, ingredientes básicos y rasgos comunes que plantean los gurús del management sobre cuáles son las características que inciden en el liderazgo. Ordénalos según la frecuencia.

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1647 - Investigaciones socioambientales, educativas y humanísticas para el medio rural
Por: Miguel Ángel Sámano Rentería y Ramón Rivera Espinosa. (Coordinadores)

Este libro es producto del trabajo desarrollado por un grupo interdisciplinario de investigadores integrantes del Instituto de Investigaciones Socioambientales, Educativas y Humanísticas para el Medio Rural (IISEHMER).
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