RELACIÓN ENTRE EL DISEÑO DEL TRABAJO Y LA PERCEPCIÓN DEL CLIMA LABORAL CON LA PRODUCTIVIDAD DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA

Lidilia Cruz Rivero
Fabiola Sánchez Galván
Horacio Bautista Santos
Elva Monserrat Velasco Lince

 

4.3.3 Interpretación de Resultados en Base a la Escala de Likert

             Para poder analizar los datos obtenidos, se aplica la  técnica de medición de la escala de Likert mencionada con anterioridad,  esta se basa en establecer una escala para ubicar la situación en la que se encuentra el individuo dependiendo del valor total generado en las encuestas. Las afirmaciones califican al objeto de actitud que se está midiendo.

     De manera que, para conocer el resultado acerca de la percepción Clima Laboral se determina lo siguiente:

 

     Con respecto a la percepción del diseño del trabajo

   
             De acuerdo a estas escalas, establecidas en base a los  datos de las tablas 8 y 9, donde se registran las sumatorias de puntos por sujeto respecto a los parámetros analizados, se determina que:

 

 

     Con respecto a los métodos de trabajo, se determina lo siguiente:

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