EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACI?N ORGANIZACIONAL Y SU APLICACI?N A LA PEQUE?A Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, M?XICO

6 A manera de conclusión

Esta obra toma a la cultura organizacional, como eje central de la discusión teórica y lo relaciona con un conjunto de temas relacionados con el estudio de las organizaciones: clima, comunicación, liderazgo, emprendurismo y cooperativismo, entre otros.

Con estos tópicos se han formado diferentes marcos teóricos que se han aplicado al análisis de diferentes pequeñas empresas de la Zona Metropolitana de Guadalajara de diferentes ramos de la producción y de los servicios. Se muestra que aunque estos modelos son desarrollos originales de autores norteamericanos fundamentalmente, sí es posible su aplicación para analizar las pequeñas empresas que son las predominantes en la estructura económica de Jalisco, de México y de América Latina, aunque, cabe advertir, que todavía queda mucho camino por recorrer para establecer este punto de vista.

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