SENTENCIA No. 322-99

PLAZO PARA SANCIÓN DISCIPLINARIA. 60 DÍAS

CUARTO: Examinada la sentencia recurrida y el escrito de interposición y comprobada la referencia que se hace a los distintos documentos en cuanto a sus fechas y contenido, se encuentra que en verdad la autoridad nominadora que consideró ciertas las acusaciones contra el demandante no tuvo en cuenta, que disponía de un plazo máximo de sesenta días para imponer la sanción disciplinaria que corresponda de conformidad con lo dispuesto por el artículo 126 de la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa, que establece con precisión lo siguiente

“El (plazo) previsto en el inciso segundo correrá desde la fecha en que la autoridad tuvo conocimiento de la infracción o desde que se dictó la sanción.” (paréntesis de la Sala).

El conocimiento de la infracción en el presente caso, tuvo lugar el 4 de octubre de 1994 mientras que la sanción fue expedida el 6 de marzo de 1995. Entonces, la omisión de la autoridad administrativa de ejercer la acción disciplinaria dentro del plazo legal, no puede ser suplida y menos desconocida por el juzgador, de modo que la sentencia del tribunal a quo se encuentra ajustada a derechos y, por tanto, con ella no se ha infringido la norma aludida por el recurrente, que por otra parte, se refiere concretamente a la existencia de los dos recursos contencioso administrativos y precisa el alcance y significado de cada uno de ellos. En el presente caso se trata del recurso de plena jurisdicción o subjetivo y consecuentemente declara la ilegalidad del acto administrativo demandado. De lo anterior se concluye que el tribunal a quo no ha fallado en contra del citado artículo como dice el recurrente ni se ha producido la aplicación indebida por él alegada.