LA GRAN TRANSFORMACIÓN: LA INTEGRACIÓN HACIA ADENTRO

Carlos R. Bello

Bases Fundamentales

La asociatividad, como estrategia central, colectiva y voluntaria, de respuesta a los mercados.
El fundamento legal será la constitución de consorcios, grupos de interés económico, UTE, etc..
La característica organizativa, será la flexibilidad
El compromiso y participación activa y directa del empresario en sus diagnósticos y soluciones
Los mismos empresarios constituyen la mayor fuente de conocimiento y experiencia del sector productivo al cual pertenecen.
La capacitación continua tanto de las personas como de las organizaciones empresariales.
La cultura organizacional como ventaja competitiva en la gestión de los recursos humanos
La existencia de una visión compartida de las metas comunes
La existencia de una misión clara y definida, como instrumentos de orientación estratégica y de evaluación de decisiones.
El trabajo en equipo
La existencia de planes estratégicos de mediano y largo plazo para el desarrollo de los diferentes proyectos,
Proceso permanente de reflexión estratégica, eliminando la visión excesivamente cortoplacista (día a día) y llevando a la observación y análisis en el largo plazo de los procesos de la empresa, del grupo, de la rama productiva y de las tendencias nacionales e internacionales.

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1647 - Investigaciones socioambientales, educativas y humanísticas para el medio rural
Por: Miguel Ángel Sámano Rentería y Ramón Rivera Espinosa. (Coordinadores)

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