Héctor Luis Ramírez Zaldívar
ghlgcal@asel.holguin.co.cu
Mirelis Gainza González
mgainzag@uho.edu.cu

RESUMEN
La evaluación del desempeño aplicada a los trabajadores involucrados en la asesoría jurídica es de particular importancia en los resultados de la Empresa de Servicios Legales de Holguín: esta necesita conocer cómo se desempeña el personal directo encargado de la prestación de los servicios de asesoramiento legal a la personas jurídicas del territorio, qué metas han alcanzado, cómo crecen sus conocimientos, su ejemplaridad y los valores éticos y morales adquiridos; por lo que es de vital importancia conocer la satisfacción del trabajador con la labor que realiza para que de esta forma se logren resultados óptimos. Son pocos los estudios realizados por esta entidad laboral sobre el procedimiento para la evaluación del desempeño del Especialista en Derecho o asesor jurídico, por eso mediante este artículo se pretende mostrar una secuencia lógica y ordenada de las etapas, fases y pasos de los elementos a tener en cuenta para el desarrollo de esta actividad. Constituye una necesidad regular el procedimiento para la evaluación de desempeño del principal recurso humano para la organización, si tenemos en cuenta que los resultados que se obtengan pueden suministrar diversos indicadores para el área o unidad, y permiten la creación de estrategias para impulsar el desarrollo profesional de los asesores jurídicos y mejorar la calidad del servicio de asesoramiento legal a la personas jurídicas del territorio.
Palabras claves: Evaluación del desempeño, procedimientos, asesoramiento jurídico, asesor jurídico.

ABSTRACT
The evaluation of the acting applied the workers involve in the legal advice is of particular importance in the results of legal service business: it needs to know how the through personnel acts, what goals they have reached, how their knowledge, his exemplariness and the acquired values grow; for what is of vital importance to know the worker's satisfaction with the work that he carries out so that this way good results are achieved. They are few the studies carried out for that reason in our business that infer on procedures for the evaluation of the worker's acting, by means of this article are sought to show a logical sequence and ordinate of the stages, phases and steps of the elements to keep in mind for the development of this activity.
Key words: Performance appraisal, procedures, legal service, legal assessor.

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Héctor Luis Ramírez Zaldívar y Mirelis Gainza González (2020): “Procedimiento para la evaluación del desempeño de los asesores jurídicos en la empresa de asesoramiento jurídico de Holguín”, Revista de Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación RILCO DS, n. 10 (agosto 2020). En línea:
https://www.eumed.net/rev/rilcoDS/10/asesoramiento-juridico-holguin.html