Marcelo Fabián Barcia Briones*

Deisy Elizabeth Cedeño Jara**

Ana Auxiliadora Bermúdez Cevallos***

Universidad Técnica de Manabí, Ecuador

Email: mbarcia@utm.edu.ec

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RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo determinar los niveles de motivación en el desempeño laboral de docentes de dos unidades educativas, la escuela de educación básica santa Marianita   de Jesús y la unidad educativa Charapotó # 75 de la Parroquia Charapotó, siendo un tema de mucha importancia e interés en la actualidad.
Para esta investigación se tomó como población la cantidad de 30 docentes de las dos instituciones, se aplicó  entrevistas las cueles fueron dirigidas a las autoridades, además se tomó el test de escala R-WMA, es un cuestionario que se utilizó  para medir y valorar el nivel de motivación y desempeño laboral del trabajador. Comprende una serie de preguntas relacionadas con las tareas desempeñadas, con el grado de implicación en las mismas y en la consecución de metas y objetivos para medir los niveles de motivación  y analizar el desempeño laboral, estos mismos que fueron analizados para llegar a una conclusión del tema general y secundario, como libros y páginas de internet que permitieron exploran más a fondo el tema en sí. De acuerdo al estudio realizado a la población identificada, docentes de dos instituciones educativas se obtuvo un resultado del 80% en la población docente, hombre y mujeres que presentan una adecuada motivación y las actividades que realizan son productivas por lo que genera un buen desempeño laboral.
PALABRAS CLAVES:
 Motivación - desarrollo - satisfacción - trabajo -  docentes - desempeño.

ABSTRACT

The objective of the research was to determine the levels of motivation in the work performance of teachers of two educational units, the Santa Marianita de Jesús basic education school and the Charapotó # 75 educational unit of the Charapotó Parish, being a topic of great importance and interest. nowadays.
For this research, the number of 30 teachers from the two institutions was taken as a population, interviews were applied, which were addressed to the authorities, and the R-WMA scale test was taken, it is a questionnaire that will be used to measure and assess the level of motivation and work performance of the worker. It includes a series of questions related to the tasks performed, the degree of involvement in them and the achievement of goals and objectives to measure levels of motivation and analyze work performance, these were analyzed to reach a conclusion of the general and secondary theme, such as books and websites that allowed us to explore in more depth the subject itself.
According to the study made to the identified population, teachers of two educational institutions, to determine the levels of motivation, we have, the indices are in normal scale so that an 80% result was obtained in the male and female teaching population. they present an adequate motivation and the activities they carry out are productive, which is why they generate a good work performance.

KEYWORDS:

Motivation, Self-esteem, Satisfaction, Work, Teachers, Performance.

Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:

Marcelo Fabián Barcia Briones, Deisy Elizabeth Cedeño Jara y Ana Auxiliadora Bermúdez Cevallos (2019): "Niveles de motivación en el desempeño laboral", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (julio 2019). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2019/07/motivacion-desempeno-laboral.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1907motivacion-desempeno-laboral