Franqui Fernando Esparza Paz*
Paulina Elizabeth Miranda Villacis**
Manuel Fernando González Puente***
Henry David Vasconez Vasconez****
Jorge Luis Chafla Granda *****
Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Ecuador
ffespaz@yahoo.es
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RESUMEN
En la actualidad las empresas buscan implementar procesos de mejoramiento continuo basados en la gestión del talento humano por competencias mediante la utilización de estrategias, herramientas y técnicas, que les permitan disminuir sus niveles de accidentabilidad asociados a los riesgos laborales. El artículo muestra un análisis del sistema de gestión de talento humano que opera con equipos de vacuums (Los camiones vacuums son equipos de vacío para succión, transporte y evacuación de fluidos). La investigación tuvo por objetivo proponer estrategias y herramientas para controlar los riesgos laborales, en relación a los niveles de accidentabilidad en la empresa Conexpet Cía. Ltda., la cual ofrece servicios petroleros La presente investigación es de carácter descriptiva, utilizando las modalidades cuantitativa y cualitativa, con estudio de campo efectuado a 78 operadores, también su utilizó la exploración documental y bibliográfica. Como conclusión importante se pudo determinar un conjunto de estrategias y competencias asociadas a los riesgos laborales para disminuirlos. Las estrategias propuestas pueden ser replicadas en otras empresas de la misma línea de trabajo o similares, con la obtención de resultados favorables en la gestión empresarial.
PALABRAS CLAVES: Herramientas – estrategias - competencias – riesgos laborales – accidentes - talento humano.
ABSTRACT
Currently, companies seek to implement continuous improvement processes based on the management of human talent by competencies through the use of strategies, tools and techniques that allow them to reduce their levels of accidents associated with occupational risks. The article shows an analysis of the human talent management system that operates with vacuum equipment (Vacuum trucks are vacuum equipment for suction, transport and evacuation of fluids). The objective of the research was to propose strategies and tools to control occupational risks, in relation to accident levels in the company Conexpet Cía. Ltda., Which offers petroleum services. The present investigation is descriptive, using quantitative and qualitative modalities, with field study carried out to 78 operators, also its used documentary and bibliographic exploration. As an important conclusion, it was possible to determine a set of strategies and competencies associated with occupational risks to reduce them. The proposed strategies can be replicated in other companies in the same line of work or similar, with favorable results in business management.
KEY WORDS: Tools - strategies - competencies - occupational hazards - accidents - human talent.
Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:
Franqui Fernando Esparza Paz, Paulina Elizabeth Miranda Villacis, Manuel Fernando González Puente, Henry David Vasconez Vasconez y Jorge Luis Chafla Granda (2018): "Determinación de estrategias y competencias para disminuir los riesgos laborales", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (abril 2018). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2018/04/disminuir-riesgos-laborales.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1804disminuir-riesgos-laborales