Máximo Cortés Navajas *

Laura Juárez Postigo **

Antonio Alcocer Fernández-Pinilla ***

Universidad Europea Madrid

maximo.cortes@universidadeuropea.es

RESUMEN

A partir de la identificación de factores relevantes del entorno relativos a globalización, competitividad, desarrollo tecnológico, exigencias de responsabilidad social y escenarios de recesión y crisis económica general, se determinan en el artículo los efectos y repercusiones de estos factores en las empresas, los procesos consiguientes de adaptación y reestructuración, así como las implicaciones derivadas en la gestión del capital humano, condiciones laborales y empleo,  concluyendo finalmente con una serie de propuestas de reorganización sobre control de costes y planteamiento de medidas estratégicas, según los objetivos establecidos en el estudio.

Palabras clave
Entorno Económico – Competitividad – Reestructuración - Gestión Capital Humano - Empleo.

Códigos JEL: M20-General; M21-Economía de la empresa

ABSTRAC

Based on the identification of relevant factors of the environment related to globalization, competitiveness, technological development, social responsibility requirements and situations of general economic crisis, the article determines the effects and repercussions of these factors on companies, the consequent processes of adaptation and restructuring, as well as the implications of human capital management, working conditions and employment, finally concluding with a series of reorganization proposals on cost control and strategic measures, according to the objectives established in the study.

Key words
Economic Environment – Competitiveness – Restructuring - Human Capital Management - Employment

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Máximo Cortés Navajas, Laura Juárez Postigo y Antonio Alcocer Fernández-Pinilla (2019): “Influencia e implicaciones de diferentes factores del entorno económico en la gestión del capital humano en la empresa”, Revista Contribuciones a la Economía (julio-septiembre 2019). En línea:
//eumed.net/2/rev/ce/2019/3/capital-humano-empresa.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/ce193capital-humano-empresa