Revista: Caribeña de Ciencias Sociales
ISSN: 2254-7630


METODOLOGÍA Y ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Autores e infomación del artículo

Jetzabel Anahí Sánchez Navarro*

Perla del Refugio Escamilla Martínez**

Instituto Tecnológico Superior de Rioverde S.L.P.

Correo: jetzanna@gmail.com


Resumen
En la actualidad es de suma importancia que toda empresa, sin importar su giro o tamaño de la misma cuente con un manual de descripción de puestos o manual de análisis de puestos, ya que a través de este documento oficial de la empresa, la contratación e inducción al nuevo personal es más fácil, rápida y práctica. El presente estudio tiene como finalidad implementar un modelo de análisis y descripción de puestos para la empresa de giro comercial Súper Esquina Abasolo a fin de delimitar las actividades y responsabilidades y definir los perfiles de puesto. Dicho estudio es de carácter descriptivo, con un método de recopilación de información mixto con la finalidad de que la información sea clara, precisa, objetiva y válida. Esto lleva consigo la elaboración de cinco puestos y en los cuales se incluyen datos de identificación del puesto, descripción genérica y funciones específicas.

Palabras Clave
Empresa, Manual de Descripción de Puestos, Manual de Análisis de Puestos, Perfiles de Puesto, Modelo de Análisis.
Abstract
Nowadays is very important that all companies, no matter their turn, should have a manual to describe their job positions or analysis of job positions manual, because through this official paper it is easy, fast and practical the recruitment and the induction for the new workforce. The purpose of this work is to implement an analysis model and a description of job positions for the commercial turn called Super Esquina Abasolo to constrain the activities and responsibilities and define the job positions profiles. This study is descriptive, with a method of information collection mixed in order that the information is clear, precise, objective and valid. This carries with it the development of five jobs and which includes identification data of the post, generic description and specific functions.

Keywords
Companies, manual to describe their job positions, analysis of job positions manual, analysis model, job positions profiles.

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Jetzabel Anahí Sánchez Navarro y Perla del Refugio Escamilla Martínez (2019): “Metodología y elaboración de un manual de análisis y descripción de puestos”, Revista Caribeña de Ciencias Sociales (julio 2019). En línea:
https://www.eumed.net/rev/caribe/2019/07/metodologia-elaboracion-manual.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/caribe1907metodologia-elaboracion-manual


Disponible solo en PDF

*Estudiante de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial en el Instituto Tecnológico Superior de Rioverde SLP
**Licenciatura en Mercadotecnia por la Universidad Justo Sierra  Maestría en Administración (Unidad Académica Multidisciplnaria de la Zona Media)  Especialidad Administración de la calidad para la competitividad ITESM Universidad Virtual

Recibido: 24/04/2019 Aceptado: 12/07/2019 Publicado: Julio de 2019


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