Revista: Caribeña de Ciencias Sociales
ISSN: 2254-7630


NUEVAS TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DE SELECCIÓN E INTEGRACIÓN AL EMPLEO

Autores e infomación del artículo

MSc. Ing. Yordanis García Dousat*
*Ingeniero Industrial; Universidad de Holguín, Cuba 2006. Máster en Ingeniería Industrial, Mención Recursos Humanos; Universidad de Holguín, Cuba 2009. Director de Recursos Humanos de la Empresa de Servicios a la Industria Química: SERVIQUÍMICA, La Habana, República de Cuba. Profesor asistente CUJAE. Ha impartido docencia de asignaturas relacionadas con la Gestión del Capital Humano desde el año 2006.
E-mail: yordano@serviquimica.minbas.cu
MSc. Ing. Lixania Reyes Jardinez**
**Ingeniera Industrial; Universidad de Holguín, Cuba 2008. Máster en Ingeniería Industrial, Mención Recursos Humanos: Universidad de Holguín. Profesora de Gestión de los Recursos Humanos Departamento de Ciencias Empresariales, Facultad de Economía, Universidad de La Habana; Cuba. Experiencia en la Gestión de Recursos Humanos de instituciones de educación superior en la República de Cuba.
E-mail: lixania@fec.uh.cu


Se aborda las nuevas tendencias de la gestión de selección e integración al empleo, partiendo del análisis del desarrollo de los principales modelos de gestión de selección e integración al empleo (selección de personal), el enfoque de gestión por competencias, y por otra parte la aparición del Cuadro de Mando Integral como una herramienta para su control de gestión.

 





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