Aprendizaje en la organización: las formas de generación del conocimiento en el contexto organizacional. Proyecto PROMEP-UNACH

BIBLIOTECA VIRTUAL DE DERECHO, ECONOMíA, CIENCIAS SOCIALES Y TESIS DOCTORALES

APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACIÓN: LAS FORMAS DE GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PROYECTO PROMEP-UNACH

Autores e infomación del libro

Manuel de Jesús Moguel Liévano

moguel_lievano@hotmail.com

El propósito de este informe es dar a conocer los resultados del estudio Aprendizaje en la organización: las formas de generación del conocimiento en el contexto organizacional, autorizado como Apoyo a la reincorporación de exbecarios, del Programa de Mejoramiento del Profesorado –instancia del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y la Secretaría de Educación Pública (SEP) para el fomento de investigaciones científicas en las universidades públicas– realizado durante los meses de septiembre de 2003 a mayo de 2005, por profesores y alumnos de la Facultad de Contaduría y Administración Campus I (FCyA C-I) de la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH) en diferentes organizaciones ubicadas en el Estado de Chiapas.

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