EL TRABAJO DECENTE A LA LUZ DEL DERECHO LABORAL EN EL CONTEXTO SOCIAL DE ECUADOR
Gladys Tarcila Cunuhay Sigcha
Mirian Del Consuelo Villagomez Sarzosa
alcides.grm@infomed.sld.cu
CONCLUSIONES
Como conclusión de la presente investigación titulada “EL Trabajo Decente a la luz del Derecho Laboral en el contexto social del Ecuador”, se hace necesario dejar plasmadas las siguientes conclusiones:
- Desde tiempos antiguos las personas vienen luchando por conseguir un empleo decente con igualdades de oportunidades, para que los hombres y mujeres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana, este objetivo tiene validez también en la economía informal y la formal, en los trabajadores asalariados y los no asalariados, en el campo, industrias, oficinas o en las comunidades.
- El origen del término Trabajo Decente se remonta en 1999, cuando por primera vez se introduce la noción del mismo y la OIT comienza a realizar un conjunto de acciones encaminadas a lograr la solidificación en la conceptualización del Trabajo Decente, siendo reconocido como una vía para superar la pobreza y afianzar la gobernabilidad democrática en todo el mundo y en la región.
- No se garantiza a todos los ecuatorianos el derecho humano a la libertad cultural y respeto por la identidad cultural. Lo que evidencia desigualdad social, siendo más vulnerables las nacionalidades indígenas así como los pueblos afros.
- Las metas y objetivos propuestas por la OIT en la Convención No. 169 sobre Trabajo Decente y que han sido refrendadas dentro del ordenamiento jurídico del Ecuador sobre el Trabajo Decente, aún no se cumplen por parte de la Administración Pública, a pesar de existir en estos momentos un gobierno con ideas socialistas dentro de un país cuya base económica sigue siendo capitalista.
- El Inspector de Trabajo es la persona facultada legalmente en Ecuador para iniciar procesos en contra de los infractores de las normas jurídico-laborales y coordinar con los distintos estamentos, el control de lo dispuesto en el ordenamiento jurídico ecuatoriano con respecto al Trabajo Decente, siendo importante acotar, que su trabajo es insuficiente, debido a la gran cantidad de asuntos de diferentes índoles que son sometidos a su consideración, lo que le impide darle prioridad a investigar aquellos casos de reclamación por parte de los trabajadores, que no le han sido creadas las condiciones necesarias para desarrollar su actividad laboral; conllevando esto a no poder ejercer suficiente control sobre ellos.
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