Grupo de investigación AdGeO
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ÍNDICE
3.4. Fuentes y Modos de Recolección de la Información
3.6. Análisis de la Información
4.1. LA DISCORDANCIA OCUPACIONAL
4.2.1. Aproximación al concepto
4.2.2. Revisión de algunos estudios en sobre-educación
4.2.3. Medición de la sobre-educación
4.3.1. Tipología de anclajes de carrera profesional
5.10. ÁREA EN LA QUE SE UBICA EL CARGO
5.11. NIVEL EN EL QUE SE UBICA EL CARGO
5.12. CARACTERÍSTICA DE UBICACIÓN DEL CARGO
5.16. CANTIDAD DE CARGOS OCUPADOS EN LA EMPRESA
5.17. PERCEPCIÓN RESPECTO AL SALARIO
5.18. SATISFACCIÓN EN EL CARGO
5.19. PERCEPCIÓN DEL CARGO FRENTE A LA FORMACIÓN
5.21. EMPLEOS DESPUÉS DE CULMINAR LA CARRERA
5.22. INFLUENCIA DE LA FORMACIÓN EN EL CAMBIO DE EMPLEO
5.23. ANCLAS DE CARRERA GENERAL
5.25. PERCEPCIÓN DE LA FORMACIÓN CON RELACIÓN AL CARGO
5.26. EXPECTATIVA DE OCUPAR OTRO CARGO EN LA EMPRESA
5.28. ESCALA GED (General Educational Development)
5.29. NIVEL DEL CARGO VS ÁREA DEL CARGO
5.30. NIVEL DEL CARGO VS FORMACIÓN
5.31. NIVEL DEL CARGO VS VINCULACIÓN
5.32. AUTO-PERCEPCIÓN OCUPACIONAL
5.32.1. Ancla de carrera según necesidades
5.32.2. Ancla de carrera según habilidades
5.32.3. Ancla de carrera según motivaciones
5.32.4. Ancla de carrera según intereses profesionales
5.32.5. Ancla de carrera según desarrollo personal
5.32.6. Ancla de carrera según valores
5.32.7. Ancla de carrera según el ejercicio de la profesión
5.32.8. Ancla de carrera según la experiencia laboral acumulada
5.32.9. Ancla de carrera según las aspiraciones profesionales
5.32.10. Ancla de carrera según la actitud ante el trabajo
6. DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS
7. ANÁLISIS DE LAS ANCLAS DE CARRERA
8. ANÁLISIS DE LA SOBRE-EDUCACIÓN
8.1. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS FORMACIÓN REQUERIDA
8.2. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS ESCALA GED
8.3. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS FORMACIÓN ALCANZADA
8.4. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS OCUPACIÓN DE OTRO CARGO
8.5. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS SATISFACCIÓN EN EL CARGO
8.6. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS AÑOS DE FORMACIÓN REQUERIDOS
8.7. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS SALARIO RECIBIDO
8.8. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS ANTIGÜEDAD
8.9. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS ASCENSOS EN LA EMPRESA
8.10. REGRESIÓN AÑOS ESTIMADOS VS. ESCALA GED
11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
12. ANEXO 1. CARGOS REPORTADOS