MANAGEMENT DEMOCRÁTICO


José Moya
jmoyaruiz@gmail.com

ISBN-13: 978-84-692-0002-5
Nº Registro: 09/20593

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Índice

Introducción

La democratización del Management

Del Management Científico al Management Democrático

El Management científico

El Management Burocrático

El Management industrial

El Management de las Relaciones Humanas

El Management Democrático

Qué no es Management Democrático

Qué propicia el cambio hacia el Management Democrático

Cambio de estrategía versus cambio de cultura

El cambio tecnológico

El cambio de modelo económico

El cambio en la pyme

¿Cómo se gestiona el cambio?

Cuales son los rasgos esenciales del Management Democrático

Dónde se desarrolla el Management Democrático

La sociedad de la información y del conocimiento

La sociedad del conocimiento

La sociedad de la información

La gestión del conocimiento

Los sistemas de información

Para que medimos el conocimiento

Con qué medimos el conocimiento

El capital humano

El capital intelectual

Por qué medir el capital intelectual

Un modelo para la medición del capital intelectual: el Proyecto Intelect

Características del modelo Intelect

Estructura del modelo Intelect

El Capital humano

Capital estructural

Capital relacional

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

La globalización

La transformación de la empresa. El modelo de empresa red

El Business del Management Democrático

La creatividad

El cliente es un innovador también

El talento

El valor del colaborador

La automatización de los servicios administrativos

La descentralización de la distribución

Los modelos de negocio en Internet

La seguridad en el correo electrónico

La incorporación del conocimiento a la actividad económica

El e-Business de la información y del conocimiento

La conclusión

REFERENCIAS


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