MIGRACI?N, PERCEPCI?N CULTURAL DEL TRABAJADOR PERIF?RICO EN EL CENTRO (CONSTITUCI?N SIMB?LICA EN CONTEXTOS ESTRUCTURADOS)

5.1.7 Falta de trabajo

La falta de trabajo o empleo representa el segundo factor económico más importante por el cual se va el migrante y representa el 15.4% de los motivos económicos. Los casos de despido de trabajo también son considerados en este criterio.

En los siguientes casos nos encontramos factores de expulsión, como factores críticos que experimenta el agente dentro de los mercados de trabajo constreñidos, inexistentes en algunas áreas e insuficientes para la oferta de trabajo regional, junto a los problemas de despido, que también refleja un problema macro, un poco más allá de un problema particular. Ante todos estos motivos económicos, los migrantes utilizaron el recurso de migración.

Testimonios

Me fui a buscar trabajo por que aquí se escaseo en ese tiempo. (entrevista 147). (año 1997, secundaria, edad 32 años, soltero)

Porque en esa época, aquí en México había poco trabajo y además mi poca instrucción primaria y secundaria eran totalmente negativas, no tenía. (entrevista 62). (año de migración 1948, 23 años de entonces ).

Perdí el empleo, por esa razón. (entrevista 257). (año de migración 1985, 34 años de edad en la época en que se fue, casado con primaria terminada).

No había trabajo aquí, y tenia pues mi familia y por eso me fui. (entrevista 767).

Por la necesidad, en mi casa a mi papá lo despidieron de su trabajo y yo sentía la obligación de ponerme a trabajar y como quise ganar más dinero me fui. (entrevista 564). (año 1996, 20 años, estudios parciales de estudios medios superiores, 5 miembros de familia, ciudad mediana).

Pues la necesidad y la falta de trabajo que hay en México y los bajos sueldos aquí a uno ni le pagan bien. (entrevista 745). (hombre, 22 años, soltero, carrera técnica, ciudad pequeña).

Porque aquí, el trabajo, mi esposo no tenía un trabajo fijo. (entrevista 63). (año de migración 1948).

Por la falta de empleo, por la situación económica del país, el desempleo, los robos, asaltos, tú sabes no... (¿problemas en tu familia?), no, nunca los hubo”. (entrevista 433).

El desempleo por el cierre o el recorte de platilla laboral en las crisis recurrentes es mencionado en varios casos (entrevistas 147, 62, y supuestamente 257), también se puede dar despidos por recortar costos en la unidad productiva, o por la llamada reingeniería para mejorar los procesos productivos "optimizando" el recurso humano.

• En cuanto al mercado laboral constreñido, se hace referencia en 5 casos (entrevistas 745, 767, 257, 62, 147) y la falta de estabilidad laboral en 1 (entrevista 63). En 12 casos entrevistas 62, 257, 567,136, 413, 433, 495, 504, 563, 590, 612, 752) el despido y la perdida de trabajo (que representa 1.5% de todos los casos manifiestos fue la causa de la migración.

• Las limitaciones de la preparación en el estudio y las pocas posibilidades de encontrar un trabajo con un salario “básico, digno o justo”, son repetidos en varios casos (entrevistas 62, 518, 405, 218, 158 y 83) como los motivos de migración y representan el .07% de todos los casos manifiestos.

La generación de reemplazo en la responsabilidad económica de la familia fue mencionada en una sola ocasión (entrevista 564).