Los problemas económicos de "empleo" y "mejores salarios" se encuentran por lo general en el sector urbano y peri urbano, aunado al desarrollo relativo del transporte y de las vías de comunicación, así como la condición histórica de "proletarización" de los agentes sociales, es decir quitar todo medio de producción a los agentes o de algún recurso productivo, para dejarlo solo con su fuerza de trabajo, que esta dispuesta a vender, por ejemplo los problemas de expulsión como es la pobreza con relación al campo.
• La relación se centra en la seducción de la atracción urbana a los problemas reales e inmediatos como los agentes del campo, así como a las demandas de la misma población urbana con las fuentes de mercados de trabajo "locales" de las ciudades chicas, medianas y principalmente grandes, en donde la búsqueda de trabajo, de las condiciones de trabajo y salario (para resolver sus necesidades).
• La planta productiva y de servicios urbana de las "localidades", se enfrentan al agotamiento, restricciones y limitaciones económicas, de posibilidades de oferta de trabajo y las condiciones de trabajo.
• El recurso de migración, nace ante el factor de expulsión por la insustentabilidad de las condiciones de vida social de los trabajadores y del incremento del ejercito de reserva, por el agotamiento de trabajo y "salarios dignos" en la planta productiva y de servicios en la periferia.
• Así también dadas por las "estrategias de abaratamiento de mano de obra" que propicia la política económica, para ser atractiva a la inversión.
• La migración laboral internacional gira en torno a los agentes, sobre la esperanza, promesa y expectativa de trabajo, mejores salarios y mejores condiciones de vida.
El informe de la OIT (2004: 22) afirma lo expuesto:
"En realidad, algunos de los países con altas tasas de emigración neta son también los que tienen problemas más arduos de desempleo".