COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS CHINAS Y JAPONESAS

Rosalinda Gámez Gastélum

Puede bajarse el libro completo en PDF pulsando aquí

 

Formas de comunicación intercultural

Bibliografía consultada

Adler, P. S. (1975), “The Transational experience: an alternative view of culture shock” en: Journal of Humanistic Psichology, Estados Unidos.

Alvarado Borrego Aída(2006), “Hacia una reflexión de la comunicación organizacional”, en: Gámez, Soria y López Portillo, Organizaciones y Políticas Públicas: una mirada desde el noroeste, Ed. UAS-DIFOCUR-UDO, México, 357 pp.

Andrews Hayes, P. y Baird, J.E. (2000), Communication for Business and the Professions, 7a. ed., McGraw-Hill, Nueva York.

Anguiano, Eugenio (2001) China contemporánea, la Construcción de un país, Colegio de México.

Argyris, Chris (1975), “The Impact or the Form Organizational upon the Individual”, en Pugh, D. S. Organization Theory, Penguin Book, Londres.

Barba Álvarez, Antonio y Pedro C. Solís Pérez (1997). Cultura de las Organizaciones. Enfoques y Metáforas de los Estudios Organizacionales, Vertiente Editorial. México.

Brislin, Richard (1986), Cross Cultural Encounters in Face-to-face interactions, Pergamon Press, New York, Estados Unid

Crozier, Michael (1973). The Bureaucratic Phenomenon, Chicago: University of Chicago Press, The Stalled Society, trans. Rupert Sawyer. New York: Viking Press.

Cyert, Richard M. y James G. March (1963), A Behavioral Theory of the Firm, Prentice/Hall, Englewwod Cliffs, New Jersey.

D. Scott Cynthia y Dennis T. Jaffe (1995), 50 minutos de empowerment, como otorgar poder y autoridad a su equipo de trabajo, Grupo Editorial Iberoamericana, México.

Davis Keith Newstrom (1997), Comportamiento Humano en el Trabajo, Mc Graw Hill, México.

Díaz Guerrero A. (1994), Valores del mexicano y el estadounidense, Ed. Trillas, México.

Dussel Peters, Enrique y Lui Xue Dong (2004), Oportunidades y Retos Económicos de China, para México y Centroamérica, Unidad de Desarrollo Industrial de la Sede Subregional de la CEPAL en México.

Etzioni, Amitai (1993). The Spirit of Community Rights, Responsabilities and the communitarian. New York: Crow Publishers.

Fernández Collado, Carlos (2001). La Comunicación Humana en el mundo contemporáneo. McGraw-Hill. México. pp. 92-128.

Fuentes Navarro, Raúl (1995). “La institucionalización académica de las ciencias de la comunicación: campos, disciplinas y profesiones”, en: Campo Académico de la Comunicación: Hacia una reconstrucción reflexiva, ITESO, Guadalajara, México.

Gámez Gastélum, Rosalinda. (2003). “Importación de modelos organizacionales, resultado de la globalización”. En Estudios Organizacionales en el umbral del milenio, U. de O.

Gámez Gastélum, Rosalinda (2006). “Hacia una Cultura Organizacional Híbrida”, Ed. UAS, México, 350 pp.

Gibson, Ivacevich, Donelly (1998), Comportamiento Organizacional, Ed. MC Graw Hill, México.

Goldhaber, Gerald M. (1997). Comunicación Organizacional. Ed. Diana, México, D.F.

Hall, Richard H. (1996). Organizaciones. Estructuras, Procesos y Resultados, Prentice Hall, México.

Hernández, Abigail, (2004) China reconfigura el mercado mundial, en: Negocios, septiembre , Bancomext, México, 21-35 pp.

Heydebrand, Wolf V. (1989). Nuevas Formas Organizacionales en Work and Occupations, 16/3, pp. 356-377.

Ibarra Colado, E. y Luis Montaño H. (1986). “Teoría de la Organización: Desarrollo Histórico, Debate actual y perspectivas”, en Ibarra Colado E. y Luis Montaño H. (comp.). Teoría de la Organización: Fundamentos y Controversias. UAM-I, Págs. vii-xxvi.

Levinson Harry. (1986). Comunicación Organizacional, Ed. Mc Graw Hill, México.

March, James G. (1994). A primer on Decisión Making, The Free Press, New York.

Maass, Margarita (1998). “La Comunicación como factor de cambio en una organización” en Espacios de Comunicación No. 3, UIA. México, pp. 159-173.

Montaño Hirose, Luis (2001). “La Razón, el Afecto y la Palabra”. Reflexiones en torno al sujeto en la Organización”, Iztapalapa, No. 50. UAM-I, pp.191-212.

Montaño Hirose, Luis (2001). “Los Nuevos Desafíos de la Docencia. Hacia la Construcción –siempre inacabada- de la Universidad”, en Barba y Montaño Universidad, organización y sociedad: arreglos y controversias, Grupo Porrúa, México, pp. 105-132.

Nosnik Ostrowiak, Abraham (1995). Manual de comunicación organizacional práctica, Ed. Trillas, México.

___________________(2002) Análisis y Planeación de la Comunicación. “Curso de Comunicación Organizacional: Planeación y Gestión Efectiva de sus Procesos”, impartido en la Universidad de Occidente, pp. 2-3

Oberg, K. (1960), “Culture Shock: Adjustment to a new cultural enviroment”, Practical Anthropology, Estados Unidos.

Pérez Chavarría, Mariela (2003), Ética y Comunicación en las organizaciones: Estudio Exploratorio de Dos Multinacionales de Origen Mexicano; ponencia presentada en la International Communication Association, San Diego, California, febrero de 2003.

Puga, Julián. María Teresa de la Garza, 2006, Manual de liderazgo. Ed. Gernika, México, 159 pp.

Restrepo J., Mariluz, “Nuevos modos de comunicación entre los individuos de la organización”. III Simposio Latinoamericano de Comunicación Organizacional. Santiago de Cali, 8 de mayo de 1996.

Rebeil Corella, María Antonieta y Celia RuízSandoval Reséndiz (1998). El Poder de la Comunicación en las Organizaciones. Ed. Plaza y Valdés, México. pp. 13-32.

Robbins, Stephen P. (1998), Comportamiento Organizacional. Conceptos, controversias y aplicaciones. Prentice Hall, México.

Rogers, Everett y Agarwala y otros. (1997). La Comunicación en la Organizaciones. Ed. Mc Graw-Hill, México, D.F.

Schermenhom, Huny, Osborn (2005). Comportamiento Organizacional. Ed. Limusa, México, 398 pp.

Otras fuentes

www.eclac.cl/cgi-ben

www.oit.mx

www.azc.uam/publicaciones

www.campus-oei.org/cultura

www.teclaredo.edu.mx

www.edweb,sdsu.edu/people

www.enfenix.webcindario.com

www.monografias.com.mx


Google
Web eumed.net

Volver al índice de COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS CHINAS Y JAPONESAS

Volver a "Libros Gratis de Economía"

Volver a la "Enciclopedia y Biblioteca de Economía EMVI"