Causas que Afectan la Demanda Futura de Personal.

Planeación Estratégica de Recursos Humanos Conceptos y Teoría

Rodolfo Caldera Mejía
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Causas de la Demanda.
A pesar de que la demanda de recursos humanos se ve influida por muchos retos, generalmente presenta procesos de cambio en el entorno, en la organización y en la fuerza de la fuerza de trabajo. Estos factores aparecen en los planes a corto y largo plazo.
Causas que Afectan la Demanda Futura de Personal.
CAUSAS EXTERNAS
Factores económicos Elementos sociales, políticos y legales.
Cambios tecnológicos.
Competencia.
CAUSAS INTERNAS
Ventas y pronósticos de producción.
Nuevas operaciones, líneas y productos.
Reorganización y diseño de puestos.
FUERZA DE TRABAJO
Jubilaciones.
Renuncias.
Despidos.
Muerte.
Permisos.
Elementos Básicos para Calcular las Causas de la Demanda.
En esta figura se muestra que los pronósticos traducen las causas de la demanda a cálculos específicos, a corto y largo plazo.

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