Liliana María Dieckow
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James COLLINS y Jerry PORRAS en su obra Empresas que perduran (2002) analizan un conjunto de empresas visionarias a fin de determinar los principios administrativos perdurables que siempre han distinguido a las compañías sobresalientes. Si bien en la tesis se buscan otros resultados, la metodología que emplearon estos autores se considera apropiada.
Los autores no plantearon la pregunta ¿qué es lo común entre las empresas
exitosas?, sino ¿qué las diferencia a ellas de las que no lo son?
En su selección de empresas establecieron los siguientes criterios:
- Misma época de fundación.
- Productos y mercados similares en esa época.
- Menos menciones en la encuesta de presidentes.
- Ser compañías buenas, no fracasadas.
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