Mercados de trabajo en la industria electrónica

Gilberto Rodríguez García

 

 

PRIMERA PARTE: EL ENTORNO TEÓRICO ANALÍTICO. LOS ESTUDIOS DE MERCADOS DE TRABAJO, CALIFICACIÓN Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

En este apartado abordo algunas de las teorías clásicas del mercado de trabajo, en donde se expone el debate de algunos de los conceptos más empleados, que permiten explicar lo que sucede en el mundo laboral actual, influenciado por la apertura y la globalización. Luego se discuten las relaciones que guardan los estudios de mercados de trabajo y sus enfoques, teorías y modelos de análisis frente a las competencias y las calificaciones profesionales.

También revisamos aquí aquellas discusiones teóricas que nos ayudarán a construir nuestro propio concepto de calificaciones y competencias laborales. Retomamos la discusión sobre las tendencias, en el sentido de la constitución de una diversidad de configuraciones de calificaciones y competencias laborales.

La discusión teórica en torno a la construcción del concepto la retomamos procurando identificar cuáles factores y relaciones se consideran como constituyentes de las calificaciones y competencias laborales y sobre todo, cómo se entienden y articulan esos diversos factores. Recuperamos los abordajes que sirvieron como punto de partida de aquellas tradiciones enclavadas en la administración gerencial y las de los mercados de trabajo en sus vertientes del capital humano y del desarrollo humano y recuperamos algunas polémicas sobre interpretaciones, reinterpretaciones y rectificaciones de esos enfoques, seleccionando los aspectos que consideramos más importantes para la construcción de nuestro propio concepto de calificaciones y competencias laborales. En la administración gerencial de Taylor incluimos las discusiones sobre lo técnico, lo social y lo psicológico en el proceso de trabajo. También aquí retomo algunas aportaciones de Marx sobre la calificación de los participantes como actores –que personifican las relaciones sociales, o como sujetos –capaces de interpretar el espacio en que actúan, y de realizar acciones que pueden influir sobre los resultados. Agregamos lo que se ha discutido en América Latina. Iniciamos este capítulo con la revisión de los principales aportes, de estos dos autores Taylor y Marx, a la comprensión de las calificaciones y competencias laborales y luego pasar a los debates que consideramos más importantes para nuestro objeto de estudio.

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