PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL ORIENTADA AL RENDIMIENTO EMPRESARIAL

PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL ORIENTADA AL RENDIMIENTO EMPRESARIAL

Alfredo González Tamayo
Universidad de Camagüey, Cuba
alfredo.gonzalez@reduc.edu.cu

Sinopsis

La presente investigación realiza una valoración teórica acerca de la gestión del aprendizaje organizacional orientada al rendimiento empresarial a partir de los principales autores que abordan el tema, realizándose un proceso de investigación-acción para la contrastación empírica de las ideas de avanzada y de las buenas prácticas recomendadas, según el estado del arte que presentan los estudios del aprendizaje organizacional.
Se ejecutó durante cuatro años un proceso de intervención con un enfoque hacia el aprendizaje organizacional orientado al rendimiento empresarial en la Empresa de Recuperación de Materias Primas Camagüey, en el cual fue aplicado y validado un conjunto de instrumentos y técnicas que minimizaron la subjetividad típica en la evaluación de estos procesos, permitiendo la valoración del impacto de la gestión del aprendizaje organizacional sobre el rendimiento empresarial.
Se logró un mejor desempeño de la organización a partir del proceso de intervención realizado, que demuestra la validez de la aplicación del enfoque utilizado, sin que este dependa de la inversión de grandes recursos financieros.
Se logró diseñar y aplicar un procedimiento, perfectible pero utilizable en los próximos años en esta organización y la posibilidad de ser generalizado en las empresas del sector.

Índice

INTRODUCCIÓN
I LA GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y SU ORIENTACIÓN AL RENDIMIENTO EMPRESARIAL.
I.1 La economía del conocimiento. Una visión crítica
I.2 El aprendizaje organizacional. Conceptos básicos
I.3 La gestión del aprendizaje organizacional orientada al rendimiento empresarial

II. PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL ORIENTADA AL RENDIMIENTO EMPRESARIAL
II.1 Fase de preparación de las condiciones para la aplicación del procedimiento para la gestión del aprendizaje organizacional orientada al rendimiento empresarial
II.2 Fase de diagnóstico de la gestión del aprendizaje organizacional orientada al rendimiento empresarial
II.3 Diseño del programa para la gestión del aprendizaje organizacional orientada al rendimiento empresarial
II.4 Fase de implementación de la gestión del aprendizaje organizacional orientada a los problemas del rendimiento empresarial

III. RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL ORIENTADO AL RENDIMIENTO EMPRESARIAL EN LA EMPRESA DE RECUPERACIÓN DE MATERIAS PRIMAS CAMAGÜEY
III.1 La preparación de las condiciones para la aplicación del procedimiento para la gestión del aprendizaje organizacional orientada al rendimiento empresarial en la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Camagüey.
III.2 Fase de diagnóstico de la gestión del aprendizaje organizacional en la Empresa de Recuperación de Materias Primas Camagüey
III.3 Programa para la gestión del aprendizaje organizacional orientado a los problemas del rendimiento empresarial en la Empresa de Recuperación de Materias Primas Camagüey
III.4 Proceso de implementación de la gestión del aprendizaje organizacional orientado a los problemas del rendimiento empresarial en la Empresa de Recuperación de Materias Primas Camagüey

CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS