ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES

Armando J. Camejo R. (CV)
Universidad de Carabobo


armandocamejo@gmail.com

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ISBN-13: 978-84-15774-26-6
Nº Registro: 201311667

Ficha de la tesis

Sinopsis

La presente investigación examina los factores asociados a la ética y responsabilidad social  en el seno  de las relaciones laborales desde la visión transicional modernidad – postmodernidad. El estudio asumió como construcción metódica la articulación de lo cuantitativo y cualitativo. Se indaga desde allí, el mundo empresarial venezolano, sector telecomunicaciones y más específicamente el subsector telefonía móvil. El estudio de campo elucida lo que Bericat (1998) llama articulación de métodos, la recogida  de datos cuantitativos y el registro de información como instancia de complementariedad proveniente de las entrevistas dirigidas al cuerpo gerencial. La tesis se estructura en cinco partes. En la Primera, la investigación presenta la situación problemática. En la Segunda, se presentan las principales líneas de pensamiento teórico, orientados a desdibujar los alcances y la significación de los cambios éticos y de responsabilidad social en las relaciones laborales. En la Tercera, se delinean los procesos de orden metodológico. En el Cuarto  son expuesto los resultados derivados del desarrollo metodológico; y en el Quinto se teje el hilo argumental de la tesis para deslindar las dificultades de la visión tradicional de las relaciones laborales frente a la opción de nuevos dictámenes teóricos que explique y faciliten la interpretación de la dinámica laboral  en términos de  una nueva visión ajustada a la complejidad del fenómeno humano en el siglo XXI. Por último se presenta un balance bibliográfico. Los resultados obtenidos  discurren  para que  una empresa sea ética y socialmente responsable, ésta debe serlo no sólo con sus trabajadores, cumpliendo la totalidad de la legislación vigente y generando condiciones laborales óptimas que permitan un trabajo decente sino que además considere como central la incorporación de los elementos fundamentales para el establecimiento de una relación armónica entre la empresa y el mundo natural, es decir empresa al servicio del ser humano.

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