12.3.4.- SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE LA OCDE PARA EL GOBIERNO DE LAS SOCIEDADES

Afirma el preámbulo de los principios de la OCDE: “ el grado de cumplimiento de los principios básicos del Buen Gobierno por parte de las sociedades es un factor cada vez más determinante en las decisiones de inversión. La relación entre las prácticas de Buen Gobierno y el carácter cada vez más internacional de la inversión es de particular relevancia. Los flujos internacionales de capital permiten a las compañías acceder a una financiación por parte de un grupo de inversores mucho más amplio. Si los países quieren sacar el máximo provecho del mercado de capitales global y atraer capital estable a largo plazo, las disposiciones del gobierno corporativo deber ser creíbles y fáciles de comprender en el mundo entero”.

Aunque los principios no son vinculantes si pueden considerarse un punto de referencia y evaluar en qué medida Iberia los cumple o no. A esta valoración dedicamos el cuadro siguiente:

PRINCIPIO ANOTACIONES SOBRE PRINCIPIOS GRADO DE CUMPLIMIENTO

I. DERECHOS DEL ACCIONISTA El marco de gobierno de la sociedad debe proteger los derechos del accionista Derechos básicos del accionista como: transferir acciones, información, voto en juntas accionistas, etc. ALTA

Derecho a participar y estar informados sobre decisiones con cambios fundamentales para la sociedad ALTA

Proporcionar información regular anterior a las juntas generales, posibilidad de formular preguntas y votar personalmente o por delegación. ALTA

Se deben revelar estructuras de capital que permitan a ciertos accionistas ejercer un control desproporcionado. ALTA

II. TRATAMIENTO EQUITATIVO DEL ACCIONISTA El marco de gobierno de la sociedad debe asegurar un trato equitativo para todos los accionistas. Todo accionista de la misma categoría debe ser tratado con equidad ALTA

Las transacciones con información privilegiada y la negociación abusiva por cuenta propia deberían estar prohibidas ALTA

Debe exigirse a cualquier miembro del Consejo y la dirección que revelen cualquier conflicto de interés material que afecte a la sociedad ALTA

III. FUNCIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS SOCIAL EN EL GOBIERNO DE LA SOCIEDAD El marco de gobierno de la sociedad debe reconocer los derechos de los grupos de interés social estipulados por Ley y alentar una cooperación activa con estas entidades. El marco del gobierno societario debe asegurar que se respeten los derechos de los grupos de interés social estipulados por ley. ALTA

El marco de gobierno societario debe permitir el desarrollo de mecanismo que permitan la participación activa de estos grupos ALTA

Donde los grupos de interés formen parte del gobierno societario deben tener acceso a información relevante ALTA

IV. COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA INFORMATIVA El marco de gobierno de la sociedad debe asegurar que se presenta la información de manera precisa y regular acerca de todas las cuestiones materiales de la sociedad. La información incluye: resultados financieros y de la explotación, objetivos de la empresa, participación mayoritaria y derechos de voto, miembros del consejo y directivos clave y sus remuneraciones, los factores de riesgo material previsibles, las cuestiones materiales referentes a empleados y otros grupos de interés y las estructuras y políticas de gobierno ALTA

Se debe preparar, auditar y presentar la información siguiendo los estándares contables de calidad más exigentes ALTA

Los canales de divulgación de la información deben permitir a los usuarios un acceso a la información justo, regular y con un coste razonable. ALTA

V. RESPONSABILIDADES DEL CONSEJO El marco de gobierno debe estipular las directrices estratégicas de la sociedad, un control eficaz de la dirección por el Consejo y la responsabilidad del Consejo hacia la empresa y sus accionistas. Los miembros del consejo deben desempeñar su labor contando con una información completa, de buena fe, con la diligencia y cuidado debidos y mirando siempre por los mejores intereses de la empresa y de sus accionistas ALTA

El Consejo debe realizar ciertas funciones claves, como:

- Revisión y dirección de la estrategia corporativa, planes de acción, políticas de riesgo, presupuestos y planes de negocio, y la supervisión de los principales gastos, adquisiciones y enajenaciones de capital.

- Selección, retribución, control y sustitución de directivos clave y supervisión del plan de sucesión.

- Revisión de remuneraciones de directos clave y Consejo.

- Supervisión y arbitraje de los posibles conflictos de interés entre dirección, Consejo y accionistas.

- Garantizar la integridad de los sistemas de contabilidad y de los estados financieros.

- Supervisión de las prácticas de gobierno.

- Supervisión del proceso de comunicación y la política de información ALTA

El Consejo debe ser capaz de ejercer un juicio objetivo sobre asuntos corporativos con independencia de la dirección:

- Número suficiente de conejeros no ejecutivos.

- Los Consejeros deben dedicarse tiempo suficiente a sus responsabilidades. ALTA

Los miembros del Consejo deben tener acceso a una información precisa y relevante, de forma regular. ALTA

Fuente: Elaboración propia.

Entendemos que el grado de seguimiento por la compañía Iberia tanto de los principios de la OCDE para el gobierno de las sociedades es máximo.