CAPÍTULO 3. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

3.1. Hipótesis

El capital intelectual incide positivamente en la competitividad de las empresas exportadoras de las regiones de los Valles Centrales, Istmo y Papaloapan del estado de Oaxaca.

3.1.1. Variables

Para la presente investigación se considera como variable independiente al capital intelectual y como variable dependiente a la competitividad.

3.2. Dimensiones e indicadores

3.2.1. Capital Intelectual

La presente investigación retomará las dimensiones del capital intelectual del Programa regional de competitividad sistémica denominado un análisis de encuesta bajo el enfoque microempresarial (CECIC) aplicado por René Villarreal en el estado de Coahuila.

Se utilizarán las dimensiones del capital intelectual (CI) siguientes que inciden en los recursos humanos de la organización:

a) El capital humano (CH).

b) El capital informático (CIn).

c) El capital organizacional (CO)

Expresándose matemáticamente la relación de la siguiente manera:

Cada una de las dimensiones antes citadas, retoma indicadores importantes que dan a conocer como se logrará obtener la información de dicho capital. Por lo que el capital humano contempla el aprendizaje continuo y la innovación como los indicadores.

Así, para el capital informático los indicadores son el gasto en inversión y la aplicación de la ciencia y tecnología.

Los indicadores del capital organizacional son:

a) Confianza, respeto y compromiso.

b) Liderazgo en el trabajador.

c) Trabajo en equipo.

d) Estructura organizacional

e) Motivación.